Encargado de Gestión de Personas
Nuestro cliente una empresa comercial de retail especializada en artículos de lujo, comprometida con la excelencia, la atención al detalle y la creación de experiencias memorables para nuestros clientes.
#Objetivos
Diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y fidelización del talento, asegurando el cumplimiento de políticas organizacionales y promoviendo un ambiente laboral positivo. Su rol será clave en la gestión del ciclo de vida del talento y en el fortalecimiento de la cultura organizacional alineada con la visión de la empresa.
#Requisitos
*Formación en Psicología, Adm. de Empresas, Ing. Comercial o carreras afines.
*Experiencia mínima de 3 años en roles de gestión de talento, recursos humanos o desarrollo organizacional.
*Conocimiento en procesos de selección, capacitación, evaluación de desempeño y clima laboral.
*Experiencia en gestión de planes de compensación y beneficios.
*Manejo de herramientas digitales y sistemas de gestión de RRHH.
*Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.
*Capacidad para desarrollar estrategias de fidelización del talento y employer branding.
#FuncionesPrincipales
*Diseñar e implementar estrategias para la atracción y retención de talento.
*Coordinar procesos de selección y contratación alineados con las necesidades del negocio.
*Desarrollar e implementar planes de capacitación y desarrollo profesional.
*Gestionar la evaluación del desempeño y programas de reconocimiento.
*Desarrollar iniciativas para mejorar el clima organizacional y la experiencia del colaborador.
*Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.
*Apoyar en la gestión del cambio organizacional y fortalecimiento de la cultura empresarial.
Los interesados deben enviar su CV hasta el 3 de marzo, indicando en el asunto y su pretensión salarial indispensable al correo talentos@talaverayasociados.com