Coordinador Gestión de Personas, Cultura y Clima
Nuestro cliente, una prestigiosa empresa del sector industrial y comercial, perteneciente a un reconocido grupo empresarial, busca incorporar a su equipo talento de primer nivel para fortalecer sus operaciones y consolidar su cultura organizacional.
#Objetivos
Será responsable de apoyar a la Gerencia de Recursos Humanos en la implementación y gestión de todos los procesos relacionados con el talento humano. Su principal enfoque será asegurar un ambiente de trabajo saludable y positivo, alineado con los valores y cultura organizacional, promoviendo el bienestar y compromiso de los colaboradores.
#PrincipalesFunciones
*Colaborar con la Gerencia de RRHH en el diseño e implementación de estrategias y actividades que promuevan una cultura organizacional alineada con los valores corporativos.
*Gestionar procesos de selección, capacitación y desarrollo, en coordinación con la Gerencia de RRHH y en función de las necesidades de la organización.
*Monitorear el clima organizacional y proponer acciones de mejora continua que fortalezcan un entorno laboral positivo.
*Apoyar en la administración y gestión de políticas de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de normativas y procedimientos internos.
*Realizar evaluaciones de desempeño, diseñar planes de desarrollo, y llevar a cabo encuestas de clima organizacional.
#Requisitos
*Título en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
*Experiencia comprobable de al menos 3 años en gestión de personas, cultura organizacional y clima laboral, preferiblemente en roles de apoyo a la gerencia de RRHH.
*Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
*Capacidad para trabajar en equipo y fomentar un ambiente de colaboración.
*Conocimiento en herramientas de evaluación de clima y cultura organizacional.
Los interesados deberán enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com antes del 25 de noviembre. Indicar en el asunto el cargo de referencia y adjuntar su pretensión salarial