Puestos

Nuestro cliente una empresa del rubro Industrial y Comercial, parte de un Grupo Empresarial importante desea incorporar talento de primer nivel.

#Objetivos

Realizar la planificación de la demanda y de la planta de producción coordinando con las áreas involucradas la proyección de demanda; consumo y reposición de productos, garantizando el stock adecuado y su correcto abastecimiento en todos los canales a Nivel Nacional.

#Requisitos

·Lic. en Ing. Industrial, Producción o ramas afines
·Maestría en Planificación de Producción o similares (similares)
·Sólidos conocimientos en Planificación de Demanda y Produccion
·Haber liderado procesos de SOP
·Experiencia en cargos similares 3 años
·Manejo avanzado de Ms Office
·Conocimientos en procesos

#Valoramos

·Pensamiento analítico
·Planificación, Orden, Control y Seguimiento
·Orientación a resultados
·Trabajo en equipo y Liderazgo
·Enfoque en resultados
·Capacidad de autogestión
·Proactividad y Dinamismo

Si cumples con los requisitos y estás interesado en asumir este desafío, por favor envía tu CV actualizado, junto con tu pretensión salarial al email talentos@talaverayasociados.com hasta el Lunes 18 de Marzo del presente.

Nuestro cliente, una importante empresa del rubro Educativo, desea integrar a su equipo de trabajo un #HeadofHR con #inglésavanzado.

#Objetivos
Planificar, coordinar y gestionar el área de RRHH a través de la implementación de estrategias, políticas y procedimientos alineados con los objetivos de la empresa; en cumplimiento de la legislación laboral vigente y fortaleciendo un clima laboral positivo. Debe dirigir y supervisar los procesos y programas de reclutamiento, selección e inducción de personal.

#Requisitos
·Lic. en Adm. de Empresas, Ing. Industrial, Psicología, Auditoría, Contaduría o ramas afines
·Maestría o Especialización en Gestión de Recursos Humanos (valorable)
·Experiencia mínima de 5 años en Gestión de Recursos Humanos (indispensable)
·Experiencia en implementación de procesos de administración de personal, evaluación del desempeño, gestión de salarios y beneficios, comunicación interna, clima organizacional, organización de eventos internos, selección y capacitación de personal
·Sólidos conocimientos en Legislación Laboral
·Manejo de Microsoft Office y base de datos
·Resiliencia Emocional
·Dominio del idioma inglés (indispensable)

#Valoramos
· Liderazgo y Trabajo en equipo
·Proactividad
·Capacidad de resolución de conflictos
·Pensamiento estratégico
·Control, planificación, organización y seguimiento
·Habilidades interpersonales
· Excelentes capacidades de comunicación oral y escrita

#Ofrecemos
·Pertenecer a un importante grupo empresarial
·Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral

Enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 18 de Marzo del presente, indicando pretensión salarial y cargo a postular.

Nuestro cliente, una prestigiosa empresa, parte de una importante corporación del rubro industrial y comercial, con sólida presencia de marca en el mercado, desea incorporar a su equipo de trabajo al #MejorGerentedeVentas del país.

#Objetivos

Garantizar el cumplimiento de las metas de venta, crecimiento, rentabilidad, a través de la planificación, desarrollo, implementación y seguimiento a los planes y estrategias comerciales; como también identificar oportunidades de nuevos negocios y estrategias de fidelización de los clientes actuales.

#Requisitos

· Ing. Comercial, Adm. de Empresas, Marketing y/o ramas afines

·Se valorará Maestría en Administración de Empresas o en el área comercial (Ventas, distribución).

·Sólida experiencia en cargos gerenciales similares, minino 5 años.

·Experiencia en administración efectiva de fuerza de ventas.

·Conocimiento de estrategias de ventas, negociaciones comerciales, desarrollo del canal horizontal y dirección de equipos de venta, de preferencia en empresas de consumo masivo.

·Conocimiento de herramientas de control de gestión (Deseable)

·Dominio de MS Office

·Inglés avanzado (Deseable)

#Valoramos

·Visión estratégica

·Dirección de equipos de trabajo.

·Liderazgo ejecutivo

·Planificación y Organización

·Impacto e Influencia

·Orientación a resultados

·Habilidades de negociación

·Capacidad para tomar decisiones

#Ofrecemos

·Pertenecer a una marca líder en el mercado nacional.

·Beneficios competitivos en el mercado

·Oportunidad de hacer carrera en una importante corporación industrial con presencia internacional

Si cumples con los requisitos y estás interesado en asumir este desafío, por favor envía tu CV actualizado, junto con tu pretensión salarial al email talentos@talaverayasociados.com hasta el Lunes 11 de Marzo del presente.

Nuestro cliente una importante empresa internacional del rubro Agroindustrial requiere incorporar a su equipo de trabajo un talento de primer nivel.

#Objetivos
Gestionar y asegurar los recursos económicos y humanos, cumpliendo con los indicadores de volumen, precio y calidad de materia prima, además debe hacer cumplir a cabalidad con los procesos internos y normativas internacionales.

#Requisitos
·Lic. en Economía, Ing. Industrial, Ing. Agronómica, Administración de Empresas y/o ramas afines
·Diplomado, Maestría o Especialidad en Gestión y Ejecución de proyectos (deseable)
·Experiencia laboral mínima de 5 años en empresas Agroindustriales
·Haber liderado personal de campo
·Manejo de indicadores en alto nivel
·Conocimientos en paquetes de Microsoft Office
·Disponibilidad para viajar
·Licencia de conducir

#Valoramos
·Liderazgo y Trabajo en equipo
·Orientación al cliente
·Enfoque a resultados
·Técnicas de Negociación

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com, hasta el lunes 04 de Marzo del presente, indicando pretensión salarial.

Nuestro cliente, una empresa comercial líder indiscutible en Retail, desea integrar a su equipo de trabajo un ejecutivo de primer nivel.

#Principalesresponsabilidades
• Realizar análisis pre instalación de pos, durante y post instalación de pos y sus actualizaciones, de integración y de regresión manuales y automatizadas.
• Registrar, verificar y gestionar los errores detectados en las validaciones.
• Seguimiento de actualizaciones, seguimiento de logs operativos
• Gestión documental
#Requisitos
• Perfil técnico, titulado(a) de Licenciatura en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática u otras relacionadas.
• Experiencia demostrable 3 años como analista de software o tester en pruebas de interfaz de usuario, aplicaciones web,
• Experiencia en herramientas de gestión, generación de planes de pruebas
• Experiencia con Metodología ágil, Scrum
• Experiencia con base de datos
• Manejo de versionado de código git (No Excluyente)
• Administración de Windows Nivel Básico - Intermedio
• Administración de Linux Nivel Básico
• Virtualización (No Excluyente)
• Conocimientos de programación
• Conocimientos en Análisis de Riesgo Informático
• Conocimientos en Análisis de Vulnerabilidades
• Conocimientos en deploy en sistemas operativos
• Capacidad de abstracción y modelado para entender y simular el comportamiento del sistema a verificar

#Valoramos
• Flexibilidad
• Comunicación
• Trabajo en equipo
• Capacidad analítica

Enviar su CV a: talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 04 de Marzo del presente, indicando pretensión salarial.

Nuestro cliente una empresa Multinacional del rubro Industrial y Comercial se encuentra en la búsqueda de un #JefedeMantenimiento altamente motivado para unirse a nuestro equipo dinámico.

#Objetivos
Brindar servicios de mantenimiento en planta que permitan garantizar la disponibilidad, confiabilidad y seguridad tanto el personal, equipos y en el proceso. Debe optimizar los planes y recursos de mantenimiento que permitan eficacia y eficiencia.

#Requisitos
·Licenciatura en Ing. Mecánica, Eléctrico o Electrónico o ramas a fines
·Maestría en Automatización y Mantenimiento o Gestión de Proyectos
·Experiencia mínima de 5 años de experiencia en roles de mantenimiento, preferiblemente en la industria de alimentos y bebidas
·Sólidos conocimientos técnicos en: mantenimiento preventivo y predictivo; diagnóstico de fallas y equipos específicos buscando soluciones a problemas mecánicos, eléctricos, neumáticos y de automatización en equipos de envasado y líneas de producción; comprensión de los estándares de seguridad aplicables al mantenimiento industrial y capacidad para implementar procedimientos seguros de trabajo; optimización de procesos identificando oportunidades de mejora en los procesos de mantenimiento que aumenten la eficiencia y reduzcan los costos operativos; tecnologías emergentes y tendencias en mantenimiento industrial, incluyendo el uso de IoT, análisis de datos y mantenimiento basado en la condición; valoración de certificaciones o formaciones adicionales en áreas relevantes como mantenimiento industrial, gestión de activos, o ingeniería de confiabilidad

#Valoramos
·Liderazgo y Trabajo en Equipo
·Manejo de crisis y Resolución de Problemas
·Adaptabilidad y Agilidad
·Fuertes habilidades Interpersonales y de Comunicación
·Planificación, Organización y Seguimiento
·Orientación a resultados

Si cumples con los requisitos y estás interesado en asumir este desafío, por favor envía tu CV actualizado, junto con tu pretensión salarial al email talentos@talaverayasociados.com hasta el Lunes 04 de Marzo del presente

Nuestro cliente una empresa Multinacional del rubro Industrial y Comercial se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Seguridad y Medio Ambiente altamente motivado para unirse a nuestro equipo dinámico.

#Objetivos
Gestionar los procesos y recursos que aseguren el cumplimiento legal y de las normas en de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, garantizando condiciones de trabajo dentro de la compañía, buscando la mejora continua mediante la evolución del sistema de gestión.

#ResponsabilidadesClaves
·Gestionar programas, proceso y procedimientos de PSBC, pilares de Seguridad y Medio Ambiente, brindar soporte de acuerdo a las normativas legales
·Coordinar el plan de capacitación o entrenamientos en términos de seguridad industrial y medio ambiente
·Realizar seguimiento a la matriz de requisitos legales, asegurar el cumplimiento y vigencia
·Gestionar los recursos dentro de los CAPEX, gastos fijos de SySO y Medio Ambiente
·Controlar y medir los indicadores de Seguridad y Medio Ambiente
·Elaborar plan de acción de mejoras

#Requisitos
·Lic. en Ing. Industrial, Ing. De Procesos, Ambiental o ramas a fines
·Maestría en Seguridad y Medio Ambiente, Sistema de Gestión Integrado
·Experiencia mínima de 5 años de experiencia en roles de Liderazgo en Seguridad y medio Ambiente, preferiblemente en industria
·Conocimientos de las ISO 45001 – ISO 14001
·Conocimiento profundo de las normativas y regulaciones locales, nacionales e internacionales relacionadas con la seguridad laboral y el medio ambiente, incluyendo normas OSHA (Occupational Safety and Health Administration) y normativas ambientales
·Experiencia en la implementación y gestión de programas de seguridad laboral, incluyendo evaluaciones de riesgos, planificación de emergencias, prevención de accidentes, y análisis de incidentes
·Experiencia en la realización de investigaciones de accidentes y incidentes, identificando las causas subyacentes y recomendando acciones correctivas y preventivas para evitar recurrencias
·Conocimiento en gestión de residuos, control de emisiones, conservación de recursos naturales, y cumplimiento de regulaciones ambientales locales y regionales
·Experiencia en la planificación y realización de auditorías internas y externas para evaluar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de seguridad y medio ambiente

#Valoramos
·Liderazgo y Trabajo en Equipo
·Adaptabilidad y Agilidad
·Fuertes habilidades Interpersonales y de Comunicación
·Planificación, Organización y Seguimiento
·Orientación a resultados

Si cumples con los requisitos y estás interesado en asumir este desafío, por favor envía tu CV actualizado, junto con tu pretensión salarial al email talentos@talaverayasociados.com hasta el Lunes 04 de Marzo del presente.

Nuestro cliente, una importante empresa comercial, representante de marcas internacionales líderes en su rubro, desea integrar a su equipo de trabajo, talentos de primer nivel.

#Objetivos
Gestionar y asegurar la sostenibilidad, competitividad y rentabilidad de cada categoría. Diseñar, presupuestar y ejecutar campañas de Marketing para el desarrollo y construcción de sus categorías y marcas. Mantener buen relacionamiento con el área de Ventas, Finanzas y Logística. Debe gestionar el relacionamiento y trabajo con las agencias de Marketing y / o Publicidad.

#Requisitos
·Profesional en Ing. Comercial, Lic. Adm. de Empresas, Economía o ramas a fines
·Post grado o Especialidad en Marketing
·Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en empresas de consumo masivos
·Sólida base en Marketing y Finanzas
·Conocimientos en análisis de datos, estrategias de posicionamiento de productos y de precios
·Conocimientos de herramientas analíticas

#Valoramos
·Pensamiento estratégico
·Capacidad analítica y numérica
·Orientación a resultados
·Negociación y Persuasión
·Buenas relaciones interpersonales
·Habilidades de comunicación

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com, hasta el lunes 04 de Marzo del presente, indicando pretensión salarial.

Nuestro cliente, una importante empresa con presencia internacional, líder en su rubro, busca talentos de primer nivel para incorporar a su equipo de trabajo.

#Objetivos
Garantizar el cumplimiento de las metas de venta, crecimiento y rentabilidad de todos los canales, a través de la planificación, desarrollo, implementación y seguimiento a los planes y estrategias comerciales. Debe identificar nuevas oportunidades de negocios, elaborar estrategias de fidelización de los nuevos y actuales clientes.

#Requisitos
·Profesional en Ing. Comercial, Marketing, Adm. de Empresas y/o ramas a fines
·MBA o especialización en el área Comercial
·Experiencia mínima de 5 años en cargos similares
·Experiencia en Ventas en el rubro Industrial de la Construcción, Ferreterías y Retail de la Construcción
·Experiencia en una administración efectiva de Fuerzas de Ventas numerosas
·Sólidos conocimientos en estrategias de ventas y cobranzas en el rubro masivo
·Experiencia en elaboración de presupuestos de ventas y KPI`s
·Esquema de trabajo en calle 70/30
·Excel avanzado
·Viajes frecuentes

#Valoramos
·Visión Estratégica
·Enfoque en resultados
·Liderazgo de equipos masivos
·Pensamiento analítico y numérico
·Persuasión y Negociación
·Dinamismo y Proactividad
·Habilidades de comunicación y buenas relaciones interpersonales

Enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 4 de marzo del presente, indicando cargo a postular y pretensión salarial.

Nuestro cliente una prestigiosa empresa del rubro de la cerveza busca un #SupervisordeProducción para incorporar a su equipo de lideres.

#Objetivos
Coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con la producción de la empresa, con el fin de alcanzar los objetivos de la organización de manera eficiente y efectiva; esencialmente en los ámbitos de Eficiencia Operativa, Calidad de Producto, Cumplimento de Plazos, Optimización de Recursos, Seguridad, Cumplimiento Normativo y Mejora Continua.

#Requisitos
·Ingeniero químico / Ingeniero en alimentos / Ingeniero industrial
·Diplomado o Especialidad afín al cargo (Deseable)
·Experiencia Profesional Específica en el cargo 3 años en industria alimenticia y de preferencia en industria cervecera
·Manejo de estándares de calidad y control industrial
·Capacidad de coordinación y control de equipos de trabajo, enfocado a resultados
·Manejo de inventarios
·Conocimiento en normativa de Seguridad Industrial y Sustancias controladas
·Evaluación y mejora de procesos
·Experiencia en Procesos en Industria cervecera o de alimentos, Tecnologías de Producción y Seguridad Industrial
·Entorno Microsoft Office

#Valoramos
·Liderazgo
·Trabajo bajo presión
·Honestidad y Transparencia
·Solución de problemas
·Adaptación al cambio
·Trabajo en equipo y en base a objetivos

Si cumples con los requisitos y tienes interés de asumir este cargo envía tu CV talentos@talaverayasociados.com indicando cargo de referencia y pretensión salarial hasta el 26 de febrero del presente. 

Nuestro cliente se encuentra en la búsqueda de un #JefedeFinanzas confiable que analice las actividades financieras diarias y posteriormente brinde asesoramiento y orientación a la alta gerencia sobre los planes financieros futuros.

#Objetivo
Permitir que los líderes de la empresa tomen decisiones comerciales acertadas y cumplan los objetivos de la empresa.

#Responsabilidades
·Proporcionar informes financieros e interpretar la información financiera al equipo gerencial al tiempo que recomienda otros cursos de acción
·Asesorar sobre actividades de inversión y brindar estrategias que la empresa debe tomar
·Analizar costos, precios, contribuciones variables, resultados de ventas y el desempeño real de la empresa en comparación con los planes comerciales.
·Desarrollar tendencias y proyecciones para las finanzas de la empresa
·Realizar revisiones y evaluaciones para oportunidades de reducción de costos
·Supervisar las operaciones del departamento de finanzas, establecer metas y objetivos y diseñar un marco para que se cumplan
· Gestionar la elaboración del presupuesto de la empresa
·Actuar de enlace con los auditores para garantizar que se mantenga un seguimiento adecuado de las finanzas
· Mantener correspondencia con otros departamentos

#Requisitos
·Licenciatura / Maestría en Finanzas, Contabilidad, o Economía
·Experiencia en el sector financiero con posibles roles previos como analista financiero o asesor financiero
·Amplio conocimiento de las tendencias financieras tanto dentro de la empresa como en los patrones generales del mercado
·Cualificación profesional como CFA / CPA o similar se considerará un plus
· Capaz de administrar, guiar, liderar a los empleados para garantizar que se utilicen los procesos financieros adecuados
·Una sólida comprensión de las estadísticas financieras y los principios contables
·Conocimiento práctico de toda la legislación y los reglamentos legales.
·Usuario competente de software o ERP

Si cumples con los requisitos y estás interesado en asumir este desafío, envía tu CV junto con tu pretensión salarial a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 19 de febrero del presente.

Nuestro cliente, una importante empresa del rubro de servicios integrales, parte de prestigioso Grupo Empresarial con presencia internacional, busca integrar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.

#MisióndelCargo
Será responsable de impulsar la expansión y fortalecimiento de nuestro portafolio de servicios, asegurando la máxima satisfacción y éxito de nuestros clientes. Este rol implica identificar y aprovechar oportunidades estratégicas en el mercado de servicios profesionales, basado en el profundo entendimiento de los clientes.

#Requisitos
·Formación en Ing. Comercial, Ing. Financiera, Lic. en Marketing, Adm. de Empresas, Economía o ramas afines.
·MBA o Maestrías relacionadas a negocios.
·Experiencia en cargos similares 3-5 años.
·Sólida experiencia en elaboración de modelos de negocios, establecimiento de pricing, negociación de contratos y acuerdos comerciales para empresas de servicios.
·Experiencia en atención a clientes corporativos y en ventas en empresas de servicios.
·Experiencia en KPI relacionados a empresas de servicios.
·Gestión de proyectos y desarrollo de servicios, con metodologías modernas (deseable).
·Conocimiento de Herramientas de BI (deseable).

#Valoramos
·Visión estratégica
·Liderazgo y Trabajo colaborativo
·Principios Mejora continua
·Orientación al cliente
·Orientación a resultados
·Comunicación efectiva y negoción
·Cultura de agilidad y digital
·Inteligencia emocional

Enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 19 de Febrero del presente, indicando cargo a postular y pretensión salarial.

Nuestro cliente, empresa líder en el sector de la construcción industrial con más de 20 de trayectoria, se encuentra en la búsqueda de un #GerenteComercial experimentado y dinámico para unirse a su equipo. El compromiso es con la calidad, la innovación y la sostenibilidad en todos nuestros proyectos.

#ObjetivodelCargo
El Gerente Comercial tendrá como misión principal gestionar eficazmente la comercialización de nuestros productos y servicios, captando nuevos mercados y fidelizando a nuestros clientes, asegurando el crecimiento y la rentabilidad del negocio.

#Responsabilidades
·Diseñar y ejecutar el Plan Comercial y estrategias de venta y comunicación, alineados con los objetivos empresariales.
·Liderar la mercadeo y venta de productos y servicios, identificando oportunidades de mercado.
·Gestionar eficientemente la postventa, cobranzas y la atención directa al cliente.
·Elaborar y hacer seguimiento al presupuesto del área, garantizando el cumplimiento de los planes operativos.
·Supervisar los procesos de importación, asegurando eficiencia y cumplimiento.
·Desarrollar y gestionar equipos de alto rendimiento, capaces de trabajar bajo presión y alcanzar objetivos establecidos.

#Requisitos
·Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial o afines.
·Maestrías en Gestión Comercial, Marketing o áreas relacionadas serán consideradas un plus.
·Más de 6 años de experiencia laboral general
·Minimo 3 años de experiencia en cargos de gestión comercial, preferentemente en el sector industrial.
·Experiencia comprobada en desarrollo de equipos de alto rendimiento y gestión de propuestas a nivel gerencial.
·Conocimientos en geosintéticos serán altamente valorados.
·Habilidades en análisis de negocios, rentabilidad y control de gestión.

#Valoramos
·Excelentes habilidades de comunicación
·Liderazgo y Negociación
·Orientación a Resultados
·Resiliencia e Inteligencia Emocional

Si cumples con los requisitos y estás interesado en asumir este desafío, por favor envía tu CV actualizado, junto con tu pretensión salarial al email talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 19 de febrero del presente.

Nuestro cliente, una prestigiosa empresa del rubro inmobiliario, se encuentra en la búsqueda de un #JefedeSistemas con una visión estratégica y pasión por la tecnología para liderar y expandir nuestra presencia en el país.

Este rol es crucial para el éxito y adopción de nuestra plataforma por parte de nuestros agentes, ofreciendo un camino hacia el crecimiento y expansión. El perfil que buscamos debe tener un enfoque orientado al marketing, habilidades técnicas en programación & desarrollo web y una pasión por liderar equipos hacia el éxito.

#PrincipalesResponsabilidades
·Ser un defensor de la plataforma , promoviendo su adopción y uso efectivo
·Dirigir la visión y dirección de entrenamiento aprovechando materiales para capacitar a equipos y nuevos integrantes
·Proporcionar soporte de primer nivel a los usuarios finales en colaboración con el equipo de soporte
·Planificar y ejecutar una estrategia de contenido web efectivo para mejorar la generación de leads y la optimización de motores de búsqueda (SEO)

#Requisitos
·Profesional en Ing. de Sistemas, Informática o ramas afines
·Experiencia en cargos similares 3 años (mínimo)
·Experiencia en diseño web, multimedia y gráfico
·Conocimientos deseables en desarrollo web (HTML, CSS, JavaScript, DHTML, XML) y SEO
·Manejo de aplicaciones como Adobe Photoshop, Illustrator, y MS Office Suite

#Valoramos
·Habilidades de Comunicación
·Atención al Detalle
·Resolución de Problemas
·Adaptabilidad
·Proactividad

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com, hasta el lunes 19 de Febrero del presente, indicando pretensión salarial. 

Nuestro cliente, una prestigiosa empresa multinacional del rubro comercial, busca incorporar talentos a su equipo de trabajo.

#Objetivos
Diseñar, desarrollar, implementar y gestionar estrategias de marketing que permitan la rentabilidad y el crecimiento de la línea de productos asignados, aumentando la participación del segmento en el mercado y garantizando el cumplimiento de los objetivos.

#Requisitos
· Profesional en Ing. Comercial, Marketing y Ventas, Adm. de Empresas, Cs. de la Salud, Química, Farmacia o ramas afines
·Experiencia mínima de 5 años en cargos similares del rubro farmacéutico y masivos
·Experiencia en estrategias comerciales de productos éticos farmacéuticos
·Sólidos conocimientos en manejo de presupuestos, indicadores de gestión, desarrollo de mercados, estrategias de ventas y farmacología
·Experiencia en coaching de ventas, entrenamiento y técnicas de negociación
·MS Office avanzado, Excel y Power BI
·Inglés intermedio (deseable)

#Valoramos
·Liderazgo
·Negociación y Persuación
·Orientación a resultados
·Planificación, Organización y Seguimiento
·Adaptación al cambio
·Agilidad emocional y Resiliencia

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com, hasta el lunes 19 de Febrero del presente, indicando pretensión salarial.