Puestos

Nuestro cliente una empresa Multinacional del rubro Industrial y Comercial, desea integrar a su equipo de trabajo un talentos de primer nivel.

#Objetivos
Innovar y gestionar proyectos de Tecnología de Información, garantizando su correcta implementación en términos de alcance, cronograma, costos, calidad y retorno de inversión, a través del uso de marcos de trabajo y metodologías agiles y predictivas.

#Requisitos
·Titulado en Ing. de Sistemas, Ing. de la Tecnología de la Información y/o ramas afines
·Maestría o Diplomado en Gestión de Proyectos
·Certificado en PMP (Indispensable)
· Experiencia mínima de 5 años en el cargo o de similar responsabilidad
·Experiencia de trabajo con Metodologías predictivas de Gestión de Proyectos (PMBOK) y Metodologías agiles de Gestión de Proyectos (Scrum/Kanban/Lean)
·Experiencia en negociación y manejo de Proveedores
·Sólidos conocimientos en elaboración de Cronogramas, Presupuestos, Desarrollo de Software y Dashboards de estatus de proyectos
·SAP
·Manejo de Sistemas y Plataformas Colaborativas
·Inglés intermedio (deseable)

#Valoramos
·Liderazgo y Trabajo en Equipo
·Adaptabilidad y Agilidad
·Pensamiento analítico
·Fuertes habilidades Interpersonales y de Comunicación
·Planificación, Organización y Seguimiento
·Orientación a resultados

Si cumples con los requisitos y estás interesado en asumir este desafío, por favor envía tu CV actualizado, junto con tu pretensión salarial al email talentos@talaverayasociados.com hasta el Lunes 27 de Mayo del presente. 

Nuestro cliente una empresa Multinacional del rubro Industrial y Comercial, desea integrar a su equipo de trabajo un talentos de primer nivel.

#Objetivos
Garantizar el cumplimiento de políticas de la compañía, procedimientos internos, normativa vigente, en procesos administrativos referentes a los ingresos por ventas, distribución, beneficios a clientes, liquidación de valores, existencias, Cartera de crédito y EDF, evitando pérdidas por inventarios e incobrabilidad.

#Requisitos
· Lic. en Adm. de Empresas, Auditoría, Economía, Ing. Industrial y/o ramas afines
· Maestría o Diplomado en Adm de empresas y/o similares (deseable)
· Experiencia en gestión de Recuperación de cartera, Cuentas por cobrar y Auditorías internas
· Sólidos conocimientos en Riesgos, Administración de procesos, Auditorías internas y Administración de inventarios
· Manejo del Sistema SAP
· Power BI - Excel avanzado
· Disponibilidad para viajes
· Inglés intermedio (deseable)

#Valoramos
· Liderazgo y Trabajo en Equipo
· Adaptabilidad y Agilidad
· Pensamiento analítico
· Fuertes habilidades Interpersonales y de Comunicación
· Planificación, Organización y Seguimiento
· Orientación a resultados

Si cumples con los requisitos y estás interesado en asumir este desafío, por favor envía tu CV actualizado, junto con tu pretensión salarial al email talentos@talaverayasociados.com hasta el Lunes 27 de Mayo del presente.

Join our client´s dynamic team as a #RecruiterSourcer and play a key role in shaping the future of an innovative and vibrant company. We are seeking a proactive and driven individual to help us attract and retain top talent, ensuring our team is equipped to meet the challenges of a fast-paced industry. If you have a passion for finding the right people and building great teams, we want you on board!

#KeyResponsibilities
·Develop and implement effective sourcing strategies to attract a diverse pool of qualified candidates.
·Manage the full recruitment cycle, including identifying potential hires, conducting initial screenings, and coordinating interviews.
·Utilize various platforms such as social media, job boards, and professional networks to source candidates.
·Build and maintain a network of potential candidates through proactive market research and ongoing relationship management.
·Collaborate with hiring managers to understand their hiring needs and the qualifications required for each role.
·Enhance candidate experience at every stage of the recruitment process, ensuring timely communication and a positive impression of our company.
·Keep abreast of industry trends and best practices in recruiting and suggest improvements to current processes.
·Support the onboarding and training processes for selected candidates.

#Requirements
·A bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field.
·Proven experience as a recruiter or similar role, with a strong understanding of sourcing techniques and candidate assessment.
·Familiarity with social media, resume databases, and professional networks.
·Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to engage and persuade.
·Strong organizational and time management skills, with the ability to handle multiple open positions simultaneously.
·Fluent English

Please submit your application, including your resume and salary expectations, to talentos@talaverayasociados.com before May 20th.

Join our team as the #PeopleandCultureManager and be a part of a dynamic and innovative environment that thrives on making a difference in the industry. We are dedicated to providing scalable resources and proven processes that not only meet but exceed the expectations of our clients. If you are passionate about fostering a vibrant workplace culture and driving human resources strategies that support growth and excellence, this is the place for you!

#KeyResponsibilities
·Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
·Act as a mediator between management and employees to resolve issues, address concerns, and manage grievances effectively.
·Manage the recruitment and selection process to attract, develop, and retain a high-performing and diverse workforce.
·Support current and future business needs through the development, engagement, motivation, and preservation of human capital.
·Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance.

#Requirements
·Degree in Human Resources, Psychology, Business or related field; further training/certification in Human Resource Management will be considered an advantage.
·Proven experience as a People and Culture Manager, HR Manager, or other senior HR role.
·Excellent active listening, negotiation, and presentation skills.
·Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company.
·In-depth knowledge of labor law and HR best practices.
·Fluent English.

Please submit your application, including your resume and salary expectations, to talentos@talaverayasociados.com before May 20th.

Nuestro cliente una prestigiosa corporación internacional, busca incorporar a su equipo un líder contable para su equipo de trabajo.

#Objetivos
Desarrollar e implementar estructuras y procedimientos de control contables avanzados, fortaleciendo la integridad y la eficacia de la información financiera para apoyar la toma de decisiones críticas en todos los niveles de la organización. Debe mitigar contingencias tributarias en cumplimiento con las normativas contables locales e internacionales.

#ResponsabilidadesClave
*Optimizar los procesos contables para garantizar la precisión y la utilidad de los estados financieros en la toma de decisiones.
*Coordinar las auditorías externas y gestionar las observaciones de las auditorías internas y externas para asegurar el cumplimiento y la excelencia operacional.
*Establecer y supervisar procedimientos contables que mitiguen los riesgos financieros y mejoren el rendimiento corporativo.
*Liderar la interacción con equipos contables en múltiples geografías, asegurando estándares consistentes y adaptación a las normativas locales.
*Ser un catalizador en la mejora continua y la innovación dentro del departamento.

#Requisitos
*Profesional en Contabilidad, Finanzas o afines, idealmente complementado con estudios de posgrado.
*Experiencia comprobada en roles de liderazgo contable, preferiblemente en entornos multinacionales o de empresas grandes y complejas.
*Sólido entendimiento de las normas contables internacionales y capacidad para adaptar dichas prácticas a diferentes marcos regulatorios.
*Manejo avanzado en tecnologías de información contable, incluido SAP y MS Office.

#Valoramos
*Excelente comunicación
*Liderazgo
*Desarrollo y motivación de equipos multidisciplinarios.

Enviar CV al e-mail talentos@talaverayasociados.com , indicando cargo de referencia y pretensión salarial hasta el Lunes 13 de mayo del presente. 

Nuestro cliente, una importante empresa de servicios líder en su rubro, desea integrar a su equipo de trabajo, talentos de primer nivel.

#Objetivos
Brindar apoyo y soporte en la gestión administrativa y contable. Deberá realizar registros contables de operaciones diarias, conciliaciones bancarias, reportes mensuales de facturación de compras/ventas y otras actividades administrativas. Colaborará con la organización de eventos de capacitación y manejos de agendas. relacionadas.

#Requisitos
· Lic. en Adm. de Empresas, Contabilidad, Auditoría, Financiera o áreas relacionadas
· Experiencia de 1 año en cargos similares (mínimo)
· Conocimientos en normativa contable e impositiva
· Conocimiento avanzado en Excel

#Valoramos
· Capacidad Analítica
· Orientación a Resultados
· Comunicación
· Iniciativa y Proactividad
· Atención al detalle
· Actitud colaborativa

Enviar CV al e-mail talentos@talaverayasociados.com , hasta el día lunes 13 de Mayo o del presente, indicando el cargo de referencia y expectativa salarial.

Nuestro cliente, una importante empresa con presencia internacional, líder en su rubro, busca talentos de primer nivel para incorporar a su equipo de trabajo.
#Objetivos
Garantizar el cumplimiento de las metas de venta, crecimiento y rentabilidad de todos los canales, a través de la planificación, desarrollo, implementación y seguimiento a los planes y estrategias comerciales. Debe identificar nuevas oportunidades de negocios, elaborar estrategias de fidelización de los nuevos y actuales clientes.

#Requisitos
·Profesional en Ing. Comercial, Marketing, Adm. de Empresas y/o ramas afines
·MBA o especialización en el área Comercial
·Experiencia mínima de 5 años en cargos similares
·Experiencia en Ventas en el rubro de Masivos, Industrial de la Construcción, Ferreterías y Retail de la Construcción
·Experiencia en una administración efectiva de Fuerzas de Ventas numerosas
·Sólidos conocimientos en estrategias de ventas y cobranzas en el rubro Masivo, Construcción, Ferreterías y Retail de la Construcción
·Experiencia en elaboración de presupuestos de ventas y KPI`s
·Esquema de trabajo en calle 70/30 (indispensable)
·Excel avanzado
·Viajes frecuentes

#Valoramos
·Visión Estratégica
·Enfoque en resultados
·Liderazgo de equipos masivos
·Pensamiento analítico y numérico
·Persuasión y Negociación
·Dinamismo y Proactividad
·Habilidades de comunicación y buenas relaciones interpersonales

Enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 06 de Mayo del presente, indicando cargo a postular y pretensión salarial.

Nuestro cliente, una importante empresa en crecimiento del rubro de desarrollo inmobiliario, desea integrar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.

#Objetivos
Liderar y garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos de ventas y presupuestarios, en base a las políticas y lineamientos de la empresa. Deberá asegurar la rentabilidad del negocio en el corto y largo plazo liderando el cierre de negocios comerciales, siendo responsable de brindar el apoyo al equipo de Asesores de Ventas en temas comerciales y administrativos.

#Responsabilidades
•Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar y superar los objetivos establecidos
•Liderar y motivar a un equipo de Asesores de Ventas para maximizar su desempeño
•Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar relaciones sólidas con clientes y desarrolladores inmobiliarios
•Analizar tendencias del mercado y ajustar estrategias según sea necesario
•Coordinar con otros departamentos para asegurar el éxitos de las operaciones comerciales

#Requisitos
•Título Profesional en Ing. Comercial, Adm. de Empresas, Negocios o ramas afines
•Experiencia comprobada en ventas inmobiliaria, preferentemente en lotes de terrenos o desarrollos inmobiliarios
•Conocimiento del mercado inmobiliario local y nacional con habilidades para construir relaciones con cliente actuales y potenciales

#Ofrecemos
•Salario competitivo con bonificaciones por desempeño
•Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa
•Entorno de trabajo colaborativo y dinámico

Enviar su hoja de vida al e-mail: talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 06 de Mayo del presente, indicando pretensión salarial.

Nuestro cliente, una importante empresa comercial, representante de marcas internacionales líderes en su rubro, desea integrar a su equipo de trabajo, talentos de primer nivel.

#Objetivos
Gestionar y asegurar la sostenibilidad, competitividad y rentabilidad de cada categoría. Diseñar, presupuestar y ejecutar campañas de Marketing para el desarrollo y construcción de sus categorías y marcas. Mantener buen relacionamiento con el área de Ventas, Finanzas y Logística. Debe gestionar el relacionamiento y trabajo con las agencias de Marketing y / o Publicidad.

#Requisitos
·Profesional en Ing. Comercial, Lic. Adm. de Empresas, Economía o ramas a fines
·Post grado o Especialidad en Marketing
·Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en empresas de consumo masivos
·Sólida base en Marketing y Finanzas
·Conocimientos en análisis de datos, estrategias de posicionamiento de productos y de precios
·Conocimientos de herramientas analíticas

#Valoramos
·Pensamiento estratégico
·Capacidad analítica y numérica
· Orientación a resultados
·Negociación y Persuasión
·Buenas relaciones interpersonales
·Habilidades de comunicación

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com, hasta el lunes 29 de Abril del presente, indicando pretensión salarial. 

Nuestro cliente, un líder en el sector industrial con una sólida trayectoria en la producción y comercialización a nivel internacional, está buscando un líder para unirse a su equipo financiero. Esta posición es crucial para la gestión y el fortalecimiento de nuestras operaciones financieras, asegurando la eficiencia y efectividad en todos los procesos de tesorería.

#Objetivos
Desempeñar un papel fundamental en la supervisión de las operaciones financieras de la empresa, garantizando la optimización de los recursos a través de una gestión eficaz de la tesorería.

#Responsabilidades
·Gestión de Operaciones de Tesorería: Dirigir y optimizar las operaciones de tesorería, incluyendo la gestión del flujo de efectivo, inversiones, financiamiento y la administración de la cartera de inversiones corporativas.
·Estrategias Financieras: Desarrollar y ejecutar estrategias de financiamiento y mitigación de riesgos financieros, incluyendo la diversificación y la adecuación de la cartera de activos.
·Relaciones Bancarias y Negociación: Gestionar las relaciones bancarias y negociar condiciones de financiamiento y de inversión para maximizar los beneficios financieros.
·Cumplimiento Regulatorio: Asegurar el cumplimiento de las regulaciones financieras y fiscales aplicables, supervisando también el cumplimiento de la política de inversiones.
·Integración de Estrategias: Colaborar estrechamente con otros departamentos para integrar estrategias financieras con los objetivos comerciales y operativos de la empresa.
·Liderazgo de Equipo: Supervisar y desarrollar al equipo de tesorería, promoviendo un ambiente de trabajo que fomente el crecimiento, la eficiencia y la capacitación efectiva en gestión de cartera.

#Requisitos
·Titulado en Finanzas, Contabilidad o carreras afines.
·Mínimo de 5 años de experiencia en roles de tesorería, preferiblemente en entornos industriales o de gran escala.
·Experiencia comprobada en la gestión de equipos y en la implementación de procesos financieros eficientes.
·Dominio de herramientas financieras y plataformas de gestión de tesorería.
·Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural.
·Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
·Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

Los interesados que cumplan con los requisitos deben enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el día lunes 29 de abril del presente año, indicando el cargo a postular y la pretensión salarial.

Nuestro cliente una importante franquicia internacional del rubro de Retail busca un líder de primer nivel para incorporar a su equipo.

#Objetivos
Elaborar y proponer estrategias y políticas comerciales, supervisar los resultados de gestión comercial de los Jefes de Tienda, medir la efectividad de las estrategias de ventas para tomar las medidas correctivas. Será responsable de los resultados de ventas, del mantenimiento general y del control interno de las Tiendas. Estará en constante comunicación y coordinación con Gerencia General, además de elaborar presentaciones sobre Resultados de Ventas a la Presidencia.

#Requisitos
·Lic. en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o ramas afines
·Experiencia de 5 años en el área comercial de Retail
·Experiencia específica de 3 años en cargos de similar responsabilidad en Retail (tiendas, cadenas de farmacia y puntos de venta - excluyente)
·Capacidad de Planificación y Estrategia de Ventas
·Conocimiento avanzado de herramientas de análisis de mercado
·Experiencia liderando equipos de trabajo
·Excel Avanzado (indispensable)
·Inglés avanzado

#Valoramos
·Liderazgo y Trabajo en equipo
·Creatividad y Negociación
·Proactividad y Dinamismo
·Buenas relaciones interpersonales
·Resiliencia e Inteligencia Emocional

Envia tu CV a: talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 22 de Abril del presente, indicando pretensión salarial. 

Nuestro cliente, una prestigiosa empresa, líder en el sector industrial y comercial con un enfoque sólido en la exportación, busca incorporar talentos de primer nivel a su equipo de trabajo.

#Objetivos
Controlar y administrar la gestión de recuperación de cartera, garantizando un adecuado y oportuno recaudo de recursos. Debe implementar los procesos de recaudo de la compañía, a través de la generación y análisis de la información, el desarrollo de acciones de cobranza y crédito que permitan minimizar el riesgo crediticio de la operación, para cumplir con los parámetros establecidos por la Compañía.

#Requisitos
·Lic. en Adm. de Empresas, Ing. Financiera, Economía o ramas afines
·Postgrado o especialización en Gestión de Créditos, Cobranza y Riesgos (deseable)
·Experiencia laboral de 5 años en el cargo o similar
·Experiencia mínima de 2 años en Gestión de Crédito y Cobranza
·Sólidos conocimientos contables, manejo de riesgo crediticio, evaluación y administración de cartera de clientes, conocimientos de normativa tributaria vigente, conciliaciones y negociación con clientes
·Excel nivel avanzado (indispensable)
·Manejo de TR4 o similares

#Valoramos
·Liderazgo y Trabajo en equipo
·Pensamiento estratégico
·Enfoque a resultados
·Planificación, Organización y Seguimiento
·Responsabilidad y Compromiso

Enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 22 de Abril del presente, indicando cargo a postular y pretensión salarial.

Nuestro cliente, una importante y prestigiosa empresa del rubro industrial y comercial, desea integrar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.

#Objetivos
Brindar una excelente atención en tiempo y forma de la demanda mensual de los clientes asignados, garantizar el cumplimiento del cumplimiento de las metas del área de Ventas, Cobranzas y del margen del canal asignado.

#Requisitos
·Profesional Ing. Comercial, Adm. de Empresas, Economía y/o ramas afines
·Experiencia mínima de 5 años en empresas de consumo masivo
·Experiencia comercial en el canal Horeca o B2B de productos de consumo masivos mínimo 3 años
·Experiencia de Ventas y Gestión de Cobranzas (excluyente)
·Conocimientos en Políticas de ventas
·Excel Avanzado
·Power BI

#Valoramos
· Enfoque a resultados
·Orientación al cliente
·Responsabilidad y Compromiso
·Resiliencia
·Habilidades de comunicación y buenas relaciones interpersonales

Si cumples con los requisitos y estás interesado en asumir este desafío, envía tu CV actualizado, junto con tu pretensión salarial al email talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 22 de abril del presente.

Nuestro cliente, una importante y prestigiosa empresa del rubro industrial y comercial, desea integrar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.

#Objetivos
Garantizar el cumplimiento de las metas de ventas mensuales y anuales en Bolivia y con clientes de exportación. Asegurar que cada unidad de negocio logré la rentabilidad esperada. Realizar estudios de mercados para cada unidad de negocio, buscando el incremento la mejora del margen constantemente y cuantificar las oportunidades de nuevos negocios.

#Requisitos
·Profesional Ing. Comercial, Adm. de Empresas, Economía y/o ramas afines
·Experiencia mínima de 10 años en el área comercial en el rubro de Alimentos
·Experiencia laboral mínima de 3 años en el área de Marketing o desarrollo de productos
·Experiencia mínima de 5 años en ventas a nivel nacional
·Experiencia liderando equipos comerciales
·Experiencia en reestructuraciones de equipos de ventas con implementación de procesos, sistemas e indicadores de gestión a la FFVV
·Experiencia en ventas, distribución directa e indirecta
·Experiencia en los canales de venta: Horecas y Moderno
·Excel Avanzado
·Powe BI

#Valoramos
·Visión estratégica
·Liderazgo y Trabajo en Equipo
·Enfoque a resultados
·Planificación, Organización y Seguimiento
·Resiliencia

Si cumples con los requisitos y estás interesado en asumir este desafío, envía tu CV actualizado, junto con tu pretensión salarial al email talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 22 de abril del presente.

Nuestro cliente, una importante y prestigiosa empresa del rubro industrial y comercial, desea integrar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.

#Objetivos
Garantizar el cumplimiento de las metas de venta, crecimiento, rentabilidad, a través de la planificación, desarrollo, implementación y seguimiento a los planes y estrategias comerciales; además debe asegurar que las diferentes sucursales operen de manera eficiente el manejo de stocks de productos para el logro de los objetivos organizacionales.

#Requisitos
·Profesional Ing. Comercial, Adm. de Empresas, Marketing y/o ramas afines
·Se valorará Maestría en Administración de Empresas o en el área comercial
·Sólida experiencia en cargos gerenciales similares, minino 7 años
·Experiencia en liderazgo de equipos de ventas
·Experiencia en armando de equipos comerciales o reestructuraciones con implementación de procesos, sistemas e indicadores de gestión a la FFVV
·Experiencia en ventas, distribución directa e indirecta en empresas de consumo masivo
·Experiencia comercial en los diferentes canales de ventas
·Excel Avanzado

#Valoramos
·Visión estratégica
·Liderazgo y Trabajo en Equipo
·Planificación, Organización y Seguimiento
·Orientación a resultados
·Habilidades de negociación
·Capacidad para tomar decisiones
·Inteligencia Emocional

Si cumples con los requisitos y estás interesado en asumir este desafío, envía tu CV actualizado al email talentos@talaverayasociados.com , junto con tu pretensión salarial.