Puestos

Nuestro cliente, una prestigiosa empresa en el rubro de comercial, desea incorporar un líder de primer nivel para asumir el desafio de realizar un giro en el negocio con visión estratégica, orientación a resultados y enfoque en las personas.

#Objetivos
Identificar y promover oportunidades de negocios, desarrollar estrategias y planes, y conducir exitosamente la implementación de proyectos destinados a ampliar el negocio de acuerdo a la visión comercial de la empresa. Garantizar la ejecución exitosa de planes a través de la organización, la dirección y el control meticuloso de las actividades del negocio.

#Requisitos
· Profesional del área de Adm. de Empresas, Ing. Industrial, Ing. Comercial, Economía o ramas afines
· Experiencia en haber conducido cambios de cultura en empresas
· MBA u otros estudios de postgrado relacionados
· Experiencia de cuando menos 5 años en cargos similares o relacionados en empresas del rubro
· Conocimiento detallado del rubro de masivos en Bolivia

#Valoramos
· Visión estratégica, capacidad de articular y transmitir ideas complejas, así como agilidad en aprehender y controlar los detalles de la ejecución
· Solidez comercial y financiera
· Particular enfoque a resultados
· Dedicación y compromiso
· Liderazgo probado
· Desarrollo y capacidad de motivación de equipos de alto rendimiento

Los interesados dos deberán enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 15 de Julio del presente, indicando cargo de referencia y pretensión salarial. 

Nuestro cliente importante empresa del sector agroindustrial, parte de un prestigioso grupo empresarial busca personas de primer nivel para incorporar a su equipo de trabajo.

#Objetivo
El objetivo principal del puesto es analizar, ejecutar y facilitar el ciclo completo de provisión de bienes y servicios. De esta manera, garantizamos que la unidad de origen cuente con los materiales y servicios necesarios en el tiempo estipulado, cumpliendo con los estándares de calidad y precios dentro del presupuesto asignado por la organización.

#Requisitos
*Formación en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
*Experiencia mínima de 5 años en roles similares.
*Al menos 3 años de experiencia en compras locales e internacionales.
*Experiencia en gestión y manejo de proyectos.
*Nivel intermedio de inglés.
*Dominio de Excel a nivel intermedio-avanzado.
*Licencia de conducir vigente.

#Competencias
*Planificación, organización y capacidad de seguimiento.
Habilidad de negociación y persuasión.
*Liderazgo y trabajo en equipo.
*Proactividad y dinamismo.
*Sólidas habilidades numéricas y analíticas.

Si cumples con los requisitos y estás interesado en participar, envía tu CV a talentos@talaverayasociados.com junto con tu pretensión salarial hasta el 15 de julio del presente año.

Nuestro cliente, un líder en el sector industrial con una sólida trayectoria en la producción y comercialización a nivel internacional, está buscando un líder para unirse a su equipo financiero. Esta posición es crucial para la gestión y el fortalecimiento de nuestras operaciones financieras, asegurando la eficiencia y efectividad en todos los procesos de tesorería.

#Objetivos
Desempeñar un papel fundamental en la supervisión de las operaciones financieras de la empresa, garantizando la optimización de los recursos a través de una gestión eficaz de la tesorería.

#Responsabilidades
·Gestión de Operaciones de Tesorería: Dirigir y optimizar las operaciones de tesorería, incluyendo la gestión del flujo de efectivo, inversiones, financiamiento y la administración de la cartera de inversiones corporativas.
·Estrategias Financieras: Desarrollar y ejecutar estrategias de financiamiento y mitigación de riesgos financieros, incluyendo la diversificación y la adecuación de la cartera de activos.
·Relaciones Bancarias y Negociación: Gestionar las relaciones bancarias y negociar condiciones de financiamiento y de inversión para maximizar los beneficios financieros.
·Cumplimiento Regulatorio: Asegurar el cumplimiento de las regulaciones financieras y fiscales aplicables, supervisando también el cumplimiento de la política de inversiones.
·Integración de Estrategias: Colaborar estrechamente con otros departamentos para integrar estrategias financieras con los objetivos comerciales y operativos de la empresa.
·Liderazgo de Equipo: Supervisar y desarrollar al equipo de tesorería, promoviendo un ambiente de trabajo que fomente el crecimiento, la eficiencia y la capacitación efectiva en gestión de cartera.

#Requisitos
·Titulado en Finanzas, Contabilidad o carreras afines.
·Mínimo de 5 años de experiencia en roles de tesorería, preferiblemente en entornos industriales o de gran escala.
·Experiencia comprobada en la gestión de equipos y en la implementación de procesos financieros eficientes.
·Dominio de herramientas financieras y plataformas de gestión de tesorería.
·Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural.
·Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
·Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

Los interesados que cumplan con los requisitos deben enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el día lunes 15 de julio del presente año, indicando el cargo a postular y la pretensión salarial.

Nuestro cliente una importante empresa del rubro Industrial y Comercial, desea incorporar un talento de primer nivel.

#Objetivos
Dirigir el equipo de marketing. Será responsable de planificar y ejecutar estrategias innovadoras para cada línea de productos, con el objetivo de fortalecer el posicionamiento de la marca y asegurar el cumplimiento de los objetivos de la organización.

#Requisitos
·Ingeniería Comercial, Marketing, Administración de Empresas o áreas afines
·Se valorará estudios de Postgrado en Marketing Digital y/o Ventas
·Experiencia comprobada en roles similares, preferentemente en empresas de consumo masivo, demostrando capacidad para gestionar proyectos complejos y obtener resultados sobresalientes
·Dominio en el desarrollo y ejecución de estrategias de posicionamiento de marca, desarrollo de mercados, marketing digital, fidelización de consumidores, trade marketing, branding e investigaciones de mercado
·Experiencia en la gestión de medios de comunicación y administración eficiente de presupuestos
·Capacidad analítica avanzada para interpretar datos y controlar indicadores clave de rendimiento
·Inglés avanzado
·Disponibilidad para realizar viajes

#Valoramos
·Visión estratégica
·Comunicación efectiva
·Innovación
·Desarrollo de relaciones de negocio
·Cultura de agilidad

Si eres un profesional dinámico y apasionado por el marketing, y cumples con el perfil, te invitamos a participar. Envía tu postulación con pretensión salarial e indicando el cargo de referencia al email talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 8 de julio del presente.

Nuestro cliente, un reconocido grupo empresarial de larga trayectoria, desea incorporar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.

#Objetivos
·Definir el plan estratégico y el presupuesto integral comercial, con un alto enfoque en la captación de nuevos clientes y la gestión de la cartera actual de clientes para garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales tanto en ventas como en rentabilidad.
·Identificar oportunidades de negocio mediante el análisis del sector, nuevos canales de ventas, análisis de la competencia y tendencias del sector, nuevos canales de ventas, análisis de la competencia y tendencias del mercado.
·Desarrollar estrategias de portafolio de productos de acuerdo con el segmento de mercado y el tipo de cliente que genere la rentabilidad y el flujo de efectivo que requiere el negocio. Relación con Proveedores y Clientes Corporativos.

#Requisitos
·Ing. Comercial, Adm. de Empresas o ramas afines
·Experiencia en el cargo de Gerencia Comercial
·MBA, Maestría en el área Comercial, Marketing o áreas relacionadas
·Capacidad de comprensión del negocio con diferentes públicos
·Habilidades de análisis financiero del negocio
·Habilidades en la formación, desarrollo y liderazgo de equipos
·Experiencia en la implementación de estrategias y proyectos comerciales exitosos

#Ofrecemos
·Remuneración competitiva de acuerdo a resultados
·Excelente clima laboral y beneficios
·Crecimiento y desarrollo profesional

Los interesados deberán enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el día lunes 08 de julio del presente, indicando pretensión salarial.

Nuestro cliente una empresa internacional del rubro industrial y comercial de masivo.

#Objetivos
Supervisar y gestionar los procesos operativos y de cobranza relacionados con la distribución de productos y la liquidación de cuentas. Este rol garantiza la precisión y eficiencia en la distribución de productos, así como la correcta contabilización y liquidación de transacciones financieras, manteniendo una comunicación efectiva con diferentes áreas de la empresa. Liderará un equipo de personas, requiriendo experiencia comprobada en la gestión y desarrollo de equipos.

#Responsabilidades
·Monitorear y optimizar las operaciones de distribución de productos, asegurando que se cumplan los plazos y estándares de calidad
·Implementar y supervisar controles internos para garantizar la integridad y eficiencia en la distribución de productos
·Garantizar la correcta ubicación y control de los equipos fríos utilizados en la distribución
·Administrar y controlar el proceso de liquidación de cuentas, asegurando la precisión y puntualidad en los pagos y cobros
·Revisar y conciliar documentación y reportes de liquidación
·Supervisar y controlar los inventarios, asegurando la correcta contabilización y disponibilidad de productos
·Garantizar el cumplimiento políticas y procedimientos para la gestión de inventarios
·Liderar y desarrollar un equipo de trabajo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y eficiente
·Colaborar con departamentos de logística, ventas, y finanzas para asegurar la alineación de objetivos y estrategias

#Requisitos
·Lic. en Adm. de Empresas, Auditoría, Economía, Ing. Industrial y/o ramas afines
·Mínimo de 5 años de experiencia en roles similares en industrias grandes del rubro masivo, distribución o logística
·Experiencia en gestión de equipos y supervisión de procesos operativos
·Experiencia en gestión de Recuperación de cartera, Cuentas por cobrar y Auditorías internas
·Sólidos conocimientos en Riesgos, Administración de procesos, Auditorías internas y Administración de inventarios
·Disponibilidad para viajes

#Valoramos
·Liderazgo y Trabajo en Equipo
·Planificación, Organización y Seguimiento
·Adaptabilidad y Agilidad
·Compromiso con la mejora continua y la excelencia operativa
·Habilidades Interpersonales y de Comunicación
·Orientación a resultados

Si cumples con los requisitos y estás interesado en asumir este desafío, envía tu CV actualizado, pretensión salarial al email talentos@talaverayasociados.com hasta el Martes 25 de Junio del presente.

Nuestro cliente, una empresa líder en el sector Agroindustrial, parte de un prestigioso grupo empresarial. Busca fortalecer su equipo con profesionales talentosos y comprometidos que compartan la visión de crecimiento y excelencia.

#Objetivos
Gestionar y administrar eficientemente todos los activos fijos de la empresa, asegurando un control preciso y un mantenimiento adecuado para maximizar su vida útil y optimizar los recursos de la compañía. Este rol es clave para garantizar la integridad y la disponibilidad de los activos, contribuyendo directamente a la eficiencia operativa y al éxito continuo de las operaciones.

#Requisitos
·Formación en carreras del área administrativa y/o Ingeniería Industrial
·Experiencia mínima de 3 años en manejo y administración de Activo Fijo
· Manejo de MS Office
·Excel intermedio/avanzado
· Conocimientos en el Sistema Tr4 (deseable)
·Disponibilidad para realizar viajes
·Contar con licencia de conducir (deseable)
·Disponibilidad inmediata

#Valoramos
·Habilidad numérica
·Habilidades de comunicación
· Orientación a resultados

#Ofrecemos
·Remuneración competitiva
·Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional
· Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo

Si cumples con los requisitos y estás listo para unirte a una empresa líder en el sector agroindustrial, te invitamos a enviar tu CV actualizado y pretensión salarial al email talentos@talaverayasociados.com hasta el 24 de junio del presente.

Nuestro cliente, una importante empresa del rubro Agroindustrial, parte de un prestigioso grupo empresarial desea incorporar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.

#Objetivos
Definir y ejecutar la estrategia tecnológica, liderar proyectos de transformación digital y garantizar la infraestructura tecnológica necesaria para el crecimiento y éxito de la empresa.

#Responsabilidades
*Definir y ejecutar la estrategia tecnológica alineada con los objetivos de la empresa.
*Liderar proyectos de transformación digital y desarrollo de software.
*Gestionar la infraestructura tecnológica y garantizar su seguridad y eficiencia.
*Supervisar el departamento de TI y coordinar con otros departamentos para implementar soluciones tecnológicas.
*Evaluar e implementar nuevas tecnologías para mejorar los procesos empresariales.
*Asegurar el cumplimiento de las normativas y mejores prácticas de TI.
*Gestionar el presupuesto de TI y optimizar los recursos tecnológicos.
*Fomentar un entorno de innovación y mejora continua dentro del equipo de TI.
#Requisitos
*Título en Informática, Ingeniería de Sistemas, o carrera afín.
*Experiencia mínima de 7 años en roles de liderazgo en tecnología.
*Conocimiento avanzado en gestión de proyectos, desarrollo de software, cloud y ciberseguridad.
*Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
*Capacidad para tomar decisiones estratégicas y resolver problemas complejos.
*Fuerte orientación a resultados y habilidad para trabajar bajo presión’
*Experiencia en la implementación de soluciones tecnológicas innovadoras.

#Ofrecemos
*Salario competitivo y beneficios atractivos.
*Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
*Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
*Participación en proyectos tecnológicos estratégicos y de alto impacto.

Enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 24 de Junio del presente, indicando cargo a postular y pretensión salarial.

Nuestro cliente, una importante y prestigiosa empresa del rubro industrial y comercial, desea integrar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.

#Responsabilidades
·Liderar la estrategia comercial y administrativa de la región Occidental, asegurando el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas
·Supervisar y gestionar las operaciones diarias en diferentes ciudades, garantizando la eficiencia y efectividad de los procesos
· Desarrollar e implementar planes estratégicos para el crecimiento y expansión en la región, identificando nuevas oportunidades de negocio
·Mantener relaciones clave con clientes, socos y stakeholders en la región, asegurando una comunicación efectiva y una colaboración exitosa
·Monitorear y analizar el desempeño del mercado regional, adaptando estrategias según sea necesario para maximizar el crecimiento
· Lidera y motivar y desarrollar a un equipo diverso, fomentando una cultura de excelencia

#Requisitos
·Profesional en Administración de Empresas, Ing. Comercial, Ing. Industrial, Financiera y/o ramas afines
·MBA en Marketing, Administración o similares (deseable)
·Experiencia comprobada de 5 años en cargos similares
·Habilidades demostradas en la gestión de equipos y proyectos en múltiples ubicaciones
· Microsoft Office avanzado
·Flexibilidad para regularmente entre diferente ciudades dentro de la región

#Valoramos
·Enfoque a resultados
·Negociación y manejo de estrategias
·Capacidad de análisis y toma de decisiones
·Comunicación efectiva y manejo de conflictos
·Sentido de urgencia
· Trabajo en equipo

Enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 24 de Junio del presente, indicando cargo a postular y pretensión salarial.

Nuestro cliente, una importante empresa del rubro Agroindustrial, parte de un prestigioso grupo empresarial desea incorporar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.

#Objetivos
Desarrollar y ejecutar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos organizacionales, fomentar un entorno laboral positivo y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales.

#Responsabilidades
•Desarrollar y gestionar políticas y procedimientos de recursos humanos.
•Supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
•Implementar programas de capacitación y desarrollo profesional.
•Administrar el payroll, la compensación y beneficios para los empleados.
•Gestionar las relaciones laborales y resolver conflictos.
•Asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.
•Promover iniciativas de bienestar y motivación del personal.
•Realizar evaluaciones de desempeño y planes de sucesión.
•Preparar y hacer seguimiento a informes específicos e implementar planes de mejora en base a ellos.

#Requisitos
•Título en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
•Experiencia mínima de 7 años en roles similares.
•Conocimiento avanzado de normativas laborales y prácticas de recursos humanos.
•Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
•Capacidad para tomar decisiones estratégicas y orientadas a resultados.
•Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples prioridades.

#Ofrecemos
•Salario competitivo y beneficios atractivos.
•Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
•Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.
•Participación en proyectos estratégicos y de impacto organizacional.

Enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 24 de Junio del presente, indicando cargo a postular y pretensión salarial.

Nuestro cliente PIL Andina requiere incorporar a su equipo de trabajo un talento de primer nivel.

#Objetivos
Gestionar y asegurar los recursos económicos y humanos, cumpliendo con los indicadores de volumen, precio y calidad de materia prima, además debe hacer cumplir a cabalidad con los procesos internos y normativas internacionales.

#Requisitos
·Lic. en Economía, Ing. Industrial, Ing. Agronómica, Administración de Empresas y/o ramas afines
·Diplomado, Maestría o Especialidad en Gestión y Ejecución de proyectos (deseable)
·Experiencia laboral mínima de 5 años en empresas Agropecuarias y Agroindustriales
·Haber liderado personal de campo
·Manejo de indicadores en alto nivel
·Conocimientos en paquetes de Microsoft Office
·Disponibilidad para viajar
·Licencia de conducir

#Valoramos
·Liderazgo y Trabajo en equipo
·Orientación al cliente
·Enfoque a resultados
·Técnicas de Negociación

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com, hasta el lunes 24 de Junio del presente, indicando pretensión salarial.

Nuestro cliente, una importante empresa del rubro Agroindustrial, parte de un prestigioso grupo empresarial desea incorporar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.

#Objetivos
Supervisar y gestionar todas las operaciones contables, asegurando la precisión y cumplimiento de las normativas vigentes. Debe garantizar una gestión contable eficiente y sostenible de acuerdo a los objetivos del negocio; brindar información crítica para la toma de decisiones y el cumplimiento de las regulaciones, políticas y procedimientos de la empresa; preparar, ejecutar y controlar los indicadores de gestión contable, balances y estados financieros

#Responsabilidades
•Supervisar y coordinar las actividades del departamento de contabilidad.
•Elaborar y presentar estados financieros y reportes mensuales.
•Asegurar el cumplimiento de las normativas fiscales y contables.
•Gestionar la contabilidad general y la generación del modelo de costo acorde al rubro.
•Realizar auditorías internas y colaborar con auditores externos.
•Liderar y desarrollar el equipo de contabilidad.
•Implementar y mejorar procedimientos y políticas contables.
•Coordinar el cierre contable mensual, trimestral y anual.

#Requisitos
•Licenciatura en Auditoría Financiera con título en provisión nacional y firma habilitada para escribir los EE.FF.
•Experiencia mínima de 7 años en posiciones similares.
• Conocimiento avanzado de normativas fiscales y contables específicamente de agroindustria Boliviana y Régimen Agropecuario Unificado.
• Dominio de software contable de clase mundial y herramientas de Microsoft Office.

#Valoramos
·Planificación, Orden y Control.
·Credibilidad técnica contable.
·Capacidad analítica.
·Trabajo por objetivos
·Liderazgo y Trabajo en equipo.
·Comunicación asertiva.

Enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 24 de Junio del presente, indicando cargo a postular y pretensión salarial.

Una empresa joven en rápido crecimiento y bien posicionada en el sector de energías renovables, está buscando un Jefe de Ventas apasionado y con visión innovadora para unirse a nuestro equipo en Santa Cruz. Si eres una persona dinámica, propositiva y con una gran habilidad para las ventas y el networking, ¡queremos conocerte!

#Objetivos
Como Jefe de Ventas, serás responsable de liderar y expandir nuestro equipo de ventas, entendiendo y conectando con las necesidades de nuestros clientes. Tu misión será impulsar las ventas de nuestros productos y servicios de energías renovables, contribuyendo al crecimiento sostenible de la empresa.

#Responsabilidades
*Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas
*Identificar y conectar con nuevos clientes y oportunidades de negocio
*Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes
*Liderar, motivar y capacitar al equipo de ventas
*Colaborar estrechamente con otros departamentos para asegurar la
satisfacción del cliente
*Realizar estudios de mercado y análisis de competencia
*Elaborar reportes y análisis de ventas para la toma de decisiones
estratégicas

#Requisitos
*Experiencia mínima de 3 años en ventas, preferiblemente en el sector de energías renovables
*Excelentes habilidades de comunicación y negociación
*Capacidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno dinámico
*Actitud positiva y proactiva, orientada a resultados
*Habilidad para hacer networking y crear conexiones duraderas
*Deseo de aprender y crecer profesionalmente en el sector de energías renovables
*Dominio de herramientas tecnológicas y de gestión de ventas
*Estudios en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o afines

Envía tu CV y carta de presentación a talentos@talaverayasociados.com hasta 17 de Junio del presente indicando tu pretensión salarial. 

Nuestro cliente, un destacado grupo empresarial multisectorial del sector comercial, está en la búsqueda de talentos excepcionales para unirse a su equipo de trabajo.

#Objetivos
El Director Financiero será responsable de gestionar las operaciones financieras del grupo empresarial, asegurando su solidez financiera y eficiencia operativa. Sus funciones incluyen la planificación financiera integral, el control y gestión de recursos, la gestión de riesgos y el cumplimiento normativo. Además, participará en la toma de decisiones como parte del Directorio del Grupo y negociará financiamientos y préstamos operativos con entidades financieras.

#Requisitos
·Título en Ingeniería Financiera, Administración de Empresas, Economía, Contabilidad o áreas afines
·MBA o Posgrado en Administración de Empresas, Finanzas o similares
·Experiencia mínima de 10 años en posiciones directivas similares
·Sólidos conocimientos en Contabilidad, Finanzas, Control de Gestión Presupuestaria y Procesos Administrativos
·Dominio avanzado de SAP u otros sistemas similares
·Experiencia en gestión de indicadores de desempeño

#Valoramos
·Liderazgo y trabajo en equipo
·Orientación a resultados
·Pensamiento estratégico
·Habilidades de planificación, seguimiento y control
·Comunicación efectiva
·Resiliencia e inteligencia emocional

Interesados, por favor enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 17 de junio de 2024, indicando el cargo de referencia y su pretensión salarial.

Nuestro cliente, una prestigiosa empresa del rubro Comercial parte de importante grupo empresarial, desea incorporar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.

#Objetivos
Gestionar las operaciones financieras y administrativas de la empresa para asegurar su solidez financiera y la eficiencia operativa a través de una adecuada planificación financiera, control y gestión de recursos, gestión de riesgos y cumplimiento normativo. Participará de toma de decisiones como parte del Directorio del Grupo.

#Requisitos
•Lic. en Ing. Financiera, Adm. de Empresas, Economía, Contabilidad o ramas afines
•MBA o Posgrado en Adm. de Empresas, Finanzas o similares
•Experiencia en cargos gerenciales similares (mínimo 5 años)
•Su experiencia debe incluir las áreas de Contabilidad, Finanzas, Control de Gestión Presupuestaria y Procesos Administrativos
• SAP avanzado u otro
•Experiencia en gestión de indicadores

#Valoramos
•Liderazgo y Trabajo en equipo
•Orientación a resultados
•Pensamiento estratégico
•Planificación, Seguimiento y Control
•Comunicación efectiva
•Resiliencia e Inteligencia Emocional

Enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 10 de Junio del 2024, indicando cargo a postular y pretensión salarial.