Histórico de Puestos
Nuestro cliente, una importante empresa del rubro de servicios integrales, busca integrar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.
#Objetivos
Liderar y gestionar todos los proyectos de la empresa hacia la eficiencia en los procesos, costos y mejora continua; participar en reingenierías de procesos, analizando e identificando oportunidades de mejora en las diferentes cadenas de valor, para contribuir activamente al logro de objetivos de la compañía, con alineamiento, agilidad y enfoque a clientes.
#Requisitos
•Lic. en Ing. de Procesos, Industrial, Adm. de empresas y/o ramas afines
•Maestría en Proyect Managment
•Experiencia mínima de 5 años en cargos similares en empresas de servicios
•Experiencia en Diseño, Planificación y Control de Proyectos
•Black belt/Green Belt (deseable)
•Experiencia de Lean Services y Lean Acounting (deseable)
•Experiencia en marcos de trabajo de Scrum
•Certificación Scrum (deseable)
•Conocimiento de herramientas y metodologías ágiles
•Conocimientos de Normas ISO 9001
•Microsoft Office avanzado
•Inglés intermedio-avanzado
#Valoramos
•Orientación a resultados
•Liderazgo
•Gestión de riesgos
•Planificación estratégica y Organización
•Agilidad y Proactividad
•Organización y gestión de equipos
•Comunicación asertiva y negociación
•Gestión presupuestaria
•Pensamiento crítico/resolución de problemas
•Apertura al cambio
•Inteligencia emocional y Resiliencia
Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com, hasta el lunes 5 de Diciembre del presente, indicando pretensión salarial.
Nuestro cliente, empresa de servicios integrales, desea incorporar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.
#Objetivos
Planificar, gestionar y liderar los procesos de gestión del cambio y cultura. Deberá apoyar en la implementación y fortalecimiento de la cultura organizacional y gestión del cambio alineados a la estrategia corporativa. Será responsable de los todos los procesos de gestión de talentos, incluyendo selección, capacitación, clima laboral, planes de carrera, evaluación del desempeño, cultura y gestión de cambio.
#Requisitos
·Lic. en Adm. de Empresas, Psicología, Comunicación Social o ramas afines
·Maestría en RH, Gestión del Cambio y Cultura o áreas relacionadas
·Experiencia mínima de 5 años en cargos relacionados a gestión del cambio y cultura
·Experiencia comprobada en procesos de desarrollo organizacional y gestión del cambio en empresas de servicios
·Microsoft office intermedio-avanzado, Power BI y plataformas colaborativas
·Inglés intermedio
#Valoramos
·Orientación a resultados y a las personas
·Planificación y Organización
·Agilidad y Proactividad
·Comunicación asertiva
·Apertura al cambio
·Inteligencia Emocional y Resiliencia
Enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta Lunes 5 de Diciembre, indicando pretensión salarial.
Nuestro cliente, un importante grupo empresarial internacional de larga trayectoria, para su unidad del rubro automotriz, está buscando incorporar a su equipo de trabajo un líder de primer nivel.
Será responsable de la creación y dirección de las estrategias de negocios de la compañía en Bolivia con un enfoque en el crecimiento acelerado del volumen y la cuota a través de la creación e implementación de iniciativas de ventas y mercadeo. Deberá gestionar las relaciones con la Junta de Directores y concesionarios que operan en el país.
•Ing. Comercial, Adm. de Empresas, Ingenierías o ramas afines
•Mínimo 5 años experiencia en industrias: Automotiz, Retail o ramas afines
•Experiencia en ventas y desarrollo de negocios 5 años
•Experiencia en canales de distribución
•Conocimiento del mercado de Bolivia
•Sólida comprensión y elaboración de análisis de datos
•Espíritu emprendedor
•Dominio del inglés
•Viajes frecuentes
• Remuneración competitiva
•Carrera con proyección internacional
Enviar CV hasta el lunes 5 de Diciembre del 2022, a talentos@talaverayasociados.com
Nuestro cliente, empresa de servicios integrales, desea incorporar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.
#Objetivos
Planificar, gestionar y liderar los procesos de gestión del cambio y cultura. Deberá apoyar en la implementación y fortalecimiento de la cultura organizacional y gestión del cambio alineados a la estrategia corporativa. Será responsable de los todos los procesos de gestión de talentos, incluyendo selección, capacitación, clima laboral, planes de carrera, evaluación del desempeño, cultura y gestión de cambio.
#Requisitos
·Lic. en Adm. de Empresas, Psicología, Comunicación Social o ramas afines
·Maestría en RH, Gestión del Cambio y Cultura o áreas relacionadas
·Experiencia mínima de 5 años en cargos relacionados a gestión del cambio y cultura
·Experiencia comprobada en procesos de desarrollo organizacional y gestión del cambio
·Microsoft office intermedio-avanzado, Power BI y plataformas colaborativas
·Inglés intermedio
#Valoramos
·Orientación a resultados y a las personas
·Planificación y Organización
·Agilidad y Proactividad
·Comunicación asertiva
·Apertura al cambio
·Inteligencia Emocional y Resiliencia
Enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta Lunes 21 de Noviembre, indicando pretensión salarial.
Nuestro cliente, un importante Laboratorio de Análisis Clínico busca incorporar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.
Dirigir, coordinar, supervisar y ejecutar las actividades administrativas, de formación, legales y técnicas del Laboratorio Clínico.
·Título en Provisión Nacional en Lic. de Bioquímica y Farmacia o Bioquímica
·Maestría en ramas de Bioquímica
·Matricula de Ministerio de Salud
·Carnet Institucional del Servicio Departamental de Salud
·Registro en el Colegio de Bioquímica y Farmacia
Experiencia mínima de 5 años como Regente Laboratorio Clínico
·Conocimiento de las Normas de Habilitación y Acreditación de Laboratorios
·Conocimiento de las Normas ISO 15189, ISO 17025 y de Bioseguridad s
·Conocimiento en Buenas Prácticas de Laboratorio Clínico
·Manejo de Equipos de Laboratorio
·Liderazgo y Trabajo en equipo
·Capacidad de Toma de decisión Planificación, Organización y Seguimiento
·Resiliencia
·Proactividad y Dinamismo
Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com, hasta el lunes 08 de noviembre del presente, indicando pretensión salarial.
Nuestro cliente, una prestigiosa empresa internacional del rubro farmacéutico, busca incorporar talentos a su equipo de trabajo.
#Objetivos
Desarrollar estrategias de marketing que permitan la rentabilidad y el crecimiento de la línea asignada, aumentando la participación del segmento en el mercado y garantizando el cumplimiento de los objetivos.
#Requisitos
·Profesional en Ing. Comercial, Marketing y Ventas, Adm. de Empresas, Cs. de la Salud, Química, Farmacia o ramas afines
·Experiencia mínima de 5 años en cargos similares del rubro farmacéutico
·Experiencia en líneas Oncológicas y ventas institucionales de preferencia
·Sólidos conocimientos en manejo de presupuestos, indicadores de gestión, desarrollo de mercados, estrategias de ventas y farmacología
·Experiencia en coaching de ventas, entrenamiento y técnicas de negociación
·Excel avanzado
·Ingles intermedio (deseable)
#Valoramos
·Liderazgo
·Negociación y Persuasión
·Orientación a resultados
·Planificación, Organización y Seguimiento
·Adaptación al cambio
·Agilidad emocional
Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com, hasta el lunes 31 de Octubre del presente, indicando pretensión salarial.
Nuestro cliente, una prestigiosa empresa internacional del rubro comercial masivo, desea incorporar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.
#Objetivos
Velar por que el cumplimiento de la ejecución de actividades de marketing y ventas, distribución y promociones requeridas en los puntos de ventas del canal asignado, para el logro de los objetivos empresariales.
#Requisitos
·Titulado en Ing. Comercial, Marketing y Ventas, Adm. de Empresas o similares (excluyente)
·Experiencia en cargos similares
·Experiencia mínima de 3 años en el área de Trade Marketing del rubro Masivos en Distribución Horizontal
·Sólidos conocimientos en gestión de indicadores de visibilidad
·Microsoft Office intermedio – avanzado
#Valoramos
·Trabajo en equipo
·Orientación a resultados
·Proactividad y Dinamismo
·Planificación, Organización y Seguimiento
·Buenas relaciones interpersonales
Enviar su CV a: talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 31 de Octubre del presente, indicando pretensión salarial.
Nuestro cliente, un reconocido grupo empresarial de larga trayectoria en el área de desarrollo inmobiliario, desea incorporar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.
#Objetivos
Su objetivo será la captación y cierre con nuevos clientes corporativos para el cumplimiento de los objetivos comerciales a través de la gestión de prospectos.
#Requisitos
·Titulado en Adm. de empresas, Ing. Comercial o áreas
relacionadas
·Experiencia laboral de 5 años en cargos similares (deseable)
·Experiencia en el rubro inmobiliario en edificios corporativos
·Manejo efectivo en gestión de prospectos y ventas
·Capacidad de autogestión focalizada en resultados
·Excel avanzado
#Valoramos
·Ética
·Capacidad de análisis
·Persuasión y Negociación
·Vocación para atención al cliente de productos de alta gama
·Proactividad y Dinamismo
· Responsabilidad
Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com, hasta el lunes 24 de Octubre del presente, indicando pretensión salarial.
Nuestro cliente, una importante empresa líder en el rubro de tecnología, necesita incorporar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.
#Objetivos
Ejecutar los procesos de adquisición de bienes y contratación de servicios asignados, atendiendo los requerimientos del cliente interno con el fin de garantizar la satisfacción oportuna de los mismos; en el marco del cumplimiento de los procedimientos vigentes, la trasparencia de los procesos y las mejores condiciones técnico-económicas para la empresa.
#Requisitos
·Formación en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, o ramas afines
·Experiencia en atención de procesos de adquisiciones generales y/o del rubro de tecnología, mínimo 3 años
·Sólida experiencia en negociación y desarrollo de proveedores
·Experiencia en análisis de información y bases de datos
·Conocimientos en comercio exterior y/o internacional
·Sistema ERP SAP
·Herramientas Microsoft Office: Power point, Word, Visio, etc)
·Excel intermedio – avanzado
·Inglés intermedio
#Valoramos
·Organización, Planificación y Seguimiento
·Capacidad de análisis y Solución de problemas
·Coordinación y Comunicación
·Atención al detalle
·Orientación a resultados
·Negociación y Resolución de conflictos
·Trabajo en equipo colaborativo
·Comunicación asertiva
Enviar su CV a: talentos@talaverayasociados.com hasta el día lunes 24 de Octubre del presente, indicando cargo al que postula y pretensión salarial.
Nuestro cliente, una importante empresa internacional del rubro comercial industrial, requiere para su unidad de negocio en Bolivia, un líder de primer nivel.
#Objetivos
Maximizar la rentabilidad del proceso de venta logrando los objetivos de ventas asignados. Debe brindar soluciones efectivas, reteniendo los clientes actuales, incrementando la cartera y desarrollando nuevos negocios.
#Requisitos
·Profesional en Ing. Comercial, Adm. de Empresas o ramas a fines
·Mínimo 3 años en el cargo del rubro de la Construcción (indispensable)
·Red de contactos de clientes y distribuidoras en el rubro de la Construcción en La Paz (indispensable)
·Experiencia en el área de Venta Consultiva, Canal de Distribución Local, Obras y Proyectos
·Capacidad de análisis numérico de la Gestión Comercial
·Disponibilidad hacia las ventas en calle
·Manejo de SAP (deseable)
·Manejo de herramientas tecnológicas y CRM
·Disponibilidad para viajes
·Excel intermedio-avanzado
#Valoramos
·Autogestión
·Actitud emprendedora
·Pasión por las Ventas
·Solidez técnica
·Negociación y Persuasión
·Planificación y Organización
·Orientación al cliente y a Resultados
·Iniciativa y Dinamismo
#Ofrecemos
·Oportunidad de pertenecer a una importante empresa internacional
·Remuneración competitiva en base a resultados
·Buen ambiente laboral
Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 24 de Octubre, indicando pretensión salarial.
Nuestro cliente, una importante empresa del rubro comercial de masivos, busca incorporar a su equipo un líder de primer nivel.
#Objetivos
Desarrollar e implementar las estrategias comerciales de la compañía de acuerdo a los lineamientos establecidos; fidelizando a los clientes actuales y generando nuevos negocios, garantizando una gestión eficiente y rentable.
#Requisitos
•Ing. Comercial, Adm. de Empresas, Negocios Internacionales, Economía y/o ramas afines
•Estudios de especialización en el área Comercial
•Experiencia mínima de 5 años en puestos similares en el rubro de masivos de alimentos y bebidas
•Experiencia en Ventas, Canales de Distribución, Mercadeo y Liderazgo de FFVV
•Sólidos conocimientos en Administración de Ventas, Indicadores, Estrategias de Ventas y Matemáticas Comerciales
•Excel intermedio-avanzado
•Disponibilidad para viajes a nivel nacional
#Valoramos
• Liderazgo y Trabajo en Equipo
•Visión estratégica
•Enfoque en resultados
• Pasión por las ventas
•Planificación, Organización y Seguimiento
•Negociación y Persuación
Los interesados enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el Lunes 24 de Octubre del presente, indicando pretensión salarial.
Nuestro cliente, un prestigioso grupo empresarial desea incorporar un líder de primer nivel para su unidad de negocios del rubro inmobiliario.
Liderar la unidad de negocios inmobiliarios, garantizando la rentabilidad y una administración de excelencia. Será responsable de la gestión de todos los aspectos relacionados a los proyectos inmobiliarios, liderar los proyectos en todas sus fases y desarrollar e implementar estrategias de negocios de acción. Supervisará la contratación de profesionales, contratistas y consultores de proyectos, presentando los resultados de su gestión a Directorio.
·Profesional Titulado en Arquitectura, Ing. Civil, Constructor Civil Ing. Comercial o ramas afines
·MBA o Maestrías relacionadas a Finanzas o similares
·Experiencia laboral mínima de 8 años liderando proyectos inmobiliarios, en cargos de subgerencias y/o gerenciales, en empresas con grandes proyectos inmobiliarios
·Experiencia en empresas inmobiliarias con gran envergadura en construcción de viviendas
·Conocimiento y manejo de indicadores de gestión
·Conocimiento legal de proyectos de construcción y su fiscalización
·Visión estratégica
·Negociación
·Liderazgo y Trabajo en equipo
·Networking
·Orientación a resultados
·Comunicación efectiva
Enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 24 de octubre indicando cargo al que postula y expectativa salarial.
Nuestro cliente, una prestigiosa empresa Comercial con presencia a nivel nacional desea incorporar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.
#Objetivos
Contribuir con el área Comercial a través del análisis, medición y consolidación de datos que ofrezca visibilidad para la generación de escenarios de venta y la toma de decisiones. Debe preparar y enviar informes basados en la información recopilada, compartir recomendaciones de ajustes y revisiones a las técnicas y estrategias comerciales actuales, mejorando la rentabilidad y efectividad de las ventas.
#Requisitos
·Lic. en Ing. Comercial, Economía, Adm. de Empresas y/o ramas afines
·Experiencia mínima de 2 años en cargos similares
·Conocimiento en estadística y/o probabilidad
·Manejo de CRM y ERP´s
·Conocimiento de Power BI
·Excel avanzado (indispensable)
#Valoramos
·Capacidad de análisis y síntesis de información
·Agilidad numérica
·Orientación a resultados
·Comunicación asertiva
·Proactividad y Dinamismo
Enviar su CV a: talentos@talaverayasociados.com hasta el día lunes 24 de Octubre del 2022, indicando pretensión salarial.
Nuestro cliente un prestigioso grupo empresarial del rubro comercial e industrial, requiere para su equipo de talentos un líder de primer nivel.
#Objetivos
Planificar los lineamientos estratégicos de Marketing y desarrollar el plan de actividades a fin de asegurar el posicionamiento de las marcas y el cumplimiento de las metas.
#Requisitos
·Lic. en Ing. Comercial, Marketing, Adm. de Empresas y/o ramas afines
·Se valorará estudios de postgrado en Marketing Digital y/o Ventas
·Experiencia comprobada mínima de 3 años en el área de Marketingy/o Trade Marketing, Marketing Digital de preferencia en empresas de consumo masivo
·Conocimientos en desarrollo de estrategias de posicionamiento de marca, desarrollo de mercados, estrategias de marketing, trade marketing, branding e investigaciones de mercado
·Experiencia y manejo en administración de presupuesto y control de indicadores
·Experiencia en manejo de medios de comunicación
·Ingles intermedio
·Conocimiento en análisis de datos y control de indicadores
·Inglés intermedio
·Disponibilidad para viajes
#Valoramos
·Pensamiento estratégico
·Orientación a resultados
·Orientación al cliente
·Comunicación efectiva
·Creatividad e Innovación
·Proactividad
Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 17 Octubre del presente indicando cargo y expectativas salariales.
Nuestro cliente, una prestigiosa empresa de larga trayectoria del rubro comercial -retail, desea incorporar un líder de primer nivel.
#Objetivo
Ejecutar y garantizar el cumplimiento de las estrategias empresariales a través de la planificación, organización, dirección y seguimiento de las actividades del negocio, logrando una gestión eficiente y rentable. Deberá identificar y promover oportunidades de negocio, desarrollar estrategias, mercados, proyectos y contratos de acuerdo a la visión comercial empresarial. Será responsable de liderar la gestión de cambio cultural.
#Requisitos
·Profesional del área de Adm. de Empresas, Ing. Industrial, Ing. Comercial, Economía o ramas afines
·MBA u otras maestrías relacionadas
·Experiencia de 10 años en cargos similares en empresas grandes comerciales con sistemas de gestión implementados
·Conocimiento del rubro retail y networking en el sector
·Experiencia en negociación
·Conocimiento en estrategias comerciales
·Inglés avanzado
#Valoramos
·Visión estratégica
·Liderazgo
·Desarrollo de equipos de alto rendimiento
·Solidez comercial y financiera con enfoque a resultados
Enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 17 de octubre indicando cargo al que postula y expectativa salarial. Se mantendrá absoluta reserva.