Histórico de Puestos
Si te apasiona trabajar en equipo, en un ambiente dinámico, colaborativo, apasionado por trabajar con personas, orientado a resultados, con calidad y eficiencia, te invitamos a participar del proceso.
Apoyar la ejecución de los diferentes procesos y proyectos de Gestión de Talentos, implementando técnicas y estrategias innovadoras a la medida de cada uno de nuestros clientes y alineados a las políticas de nuestra empresa.
·Egresados o Titulados en Psicología, Ing. de Sistemas, Pedagogía, Adm. de Empresas, Ing. Industrial o ramas afines
·Manejo de MS Office, Internet y plataformas colaborativas
·Ganas de aprender y colaborar en proyectos de RH
·Orientación al cliente
·Orientación a resultados
·Discreción y Profesionalismo
·Innovación y Flexibilidad
·Capacidad para trabajar con retos desafiantes
·Ética e integridad
·Multitareas
·Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional
·Buen ambiente de trabajo, dinámico, desafiante y de continuo aprendizaje
·Bono de transporte
Enviar CV: talentos@talaverayasociados.com, hasta el día Lunes 11 de Diciembre del presente.
Nuestro cliente, importante empresa de servicios, parte de importante grupo empresarial, busca talentos de primer nivel.
#Requisitos
·Licenciatura o ingeniería en Economía Agrícola, Agronomía, Zootecnia, Ingeniería Industrial, Administración de Empresa, Medicina, Veterinaria, o carreras afines.
·Especialización o maestría en Administración Agropecuaria, Economía Agrícola, Gestión de Procesos o áreas relacionadas será altamente valorado.
·Al menos 5 años en cargos de liderazgo en empresas agroganaderas.
·Experiencia demostrable en la implementación de procesos de mejora en la producción agroganadera.
·Profunda experiencia en costeo de procesos ganaderos, con énfasis en bovinos y porcinos.
·Familiaridad con técnicas y modelos económicos aplicados al sector agrícola.
#CompetenciasTécnicas
·Conocimientos avanzados en procesos productivos agroganaderos, en especial bovinos y porcinos.
·Habilidad en la gestión y análisis de indicadores de producción y costos, integrando principios de economía agrícola.
·Dominio de herramientas digitales y software relacionados con la industria agroganadera y economía agrícola.
·Experiencia en la definición, documentación y mejora de políticas y procedimientos basados en modelos económicos agrícolas.
·Profundo entendimiento y capacidad para diseñar, mejorar y evaluar sistemas de costeo en ganadería.
#Valoramos
·Liderazgo
·Comunicación efectiva
·Visión estratégica
·Habilidad analítica
·Trabajo en equipo
·Negociación y resolución de conflictos
Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com indicando cargo de referencia y expectativa salarial hasta el lunes 04 de Diciembre del presente.
Nuestro cliente una empresa Industrial del rubro de producción de alimentos desea integrar a su equipo de trabajo un talento de primer nivel.
#Objetivos
Planificar, dirigir y coordinar las actividades de Producción, realizando el control de calidad en procesos y productos, optimización de los recursos de producción y además el desarrollo de nuevos productos. Debe manejar los cálculos de costos de producción y liderar al equipo de trabajo.
#Requisitos
·Ing. de Alimentos, Ing. Químico, Ing. Industrial o ramas afines
·Estudios en BPMs, HACCP, Iso 22000 (valorable)
·Experiencia de 4 años comprobada
·Sólidos conocimientos y trayectoria en fabricación de alimentos: galletas, chocolates, golosinas, snacks (altamente valorable)
·Conocimientos de cálculo de costos de producción
·Excel intermedio/avanzado
·Manejo de Sistemas u otros ERP de la industria
#Valoramos
·Liderazgo y Trabajo en Equipo
·Innovación en procesos y productos
·Mejora Continua
·Planificación y Organización
·Orientación a resultados
·Atención al detalle
·Proactividad y Resolución de Problemas
#Ofrecemos
·Remuneración acorde con las responsabilidades.
·Capacitación y desarrollo permanente
·Un buen ambiente de trabajo
Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 04 de Diciembre, indicando expectativa salarial.
Nuestro cliente, una importante empresa Comercial, desea integrar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.
#Objetivos
Cumplir con los procedimientos, normas y principios de contabilidad generalmente aceptados, de acuerdo a las disposiciones legales en vigencia. Será responsable de la ejecución de operaciones contables y elaboración de información económica y financiera de manera oportuna, en cumplimiento con los sistemas y políticas de la empresa, asegurando una gestión contable confiable.
#Requisitos
·Titulado/a en Contaduría Pública
·Experiencia en cargos similares mínima de 5 años
·Experiencia en elaboración de EEFF, reportes mensuales y anuales
·Experiencia en análisis y control de la operativa contable implementando las mejores prácticas de registro y generación de información contable financiera
·Experiencia en manejo del Sistema Odoo (Indispensable)
·Manejo de equipos
·Sólidos conocimientos en el área tributaria, laboral, contable, conciliaciones bancarias, cuentas por Cobrar y Pagar
·Conocimiento de costos
·Gestiones de administración, pagos de aportes, CNS, entre otros
·Excel avanzado
#Valoramos
·Organización y Planificación
· Capacidad analítica
·Orientación a resultados
·Trabajo en equipo
·Proactividad y Dinamismo
·Inteligencia emocional
Enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta Lunes 04 de Diciembre del presente, indicando pretensión salarial.
Nuestro cliente, una prestigiosa empresa internacional del rubro comercial de masivos, busca incorporar a los mejores talentos para su departamento de Marketing a nivel nacional.
#Objetivos
Buscamos varios Expertos en Marketing con amplia experiencia y conocimientos en marketing tradicional y digital, capaz de desarrollar e implementar estrategias efectivas de omnicanalidad, branding, trademarketing y gestión de productos.
#Responsabilidades
·Desarrollo de Estrategias de Marketing: Crear y ejecutar estrategias de marketing tradicional y digital para aumentar la visibilidad y el alcance de la marca
·Omnicanalidad: Implementar tácticas de marketing omnicanal para ofrecer una experiencia coherente y unificada a través de todos los canales y puntos de contacto con el cliente
·Branding y Trademarketing: Desarrollar y fortalecer la imagen de marca, así como diseñar estrategias de trademarketing para mejorar la presencia y promoción en los puntos de venta
·Gestión de Productos: Supervisar el ciclo de vida de los productos, desde su concepción hasta su lanzamiento y promoción en el mercado
·Análisis y Reportes: Realizar análisis de mercado y de la competencia, y preparar reportes sobre el desempeño de las campañas y estrategias implementadas
#Requisitos:
·Grado en Marketing, Comunicaciones, Administración de Empresas o campo relacionado.
·Mínimo de 5 años de experiencia en roles de marketing, preferiblemente en entornos de marketing omnicanal
·Fuertes habilidades en marketing digital, incluyendo SEO/SEM, marketing en redes sociales y email marketing
·Excelentes habilidades comunicativas y de presentación
·Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y bajo presión
·Dominio de herramientas de análisis de datos y plataformas de marketing digital
·Fluidez en inglés (deseable)
Enviar CV al e-mail talentos@talaverayasociados.com hasta el día lunes 27 de Noviembre del presente, indicando el cargo de referencia y expectativa salarial.
Nuestro cliente, una prestigiosa empresa del rubro de desarrollo inmobiliario certificado como Great Place to Work y con cultura orientada a resultados, desea integrar talentos de primer nivel a su equipo de trabajo
#Objetivos
Liderar y garantizar que se cumplan con los objetivos establecidos de ventas y presupuestarios, en base a las políticas y lineamientos de la empresa. Deberá asegurar la rentabilidad del negocio en el corto y largo plazo liderando el cierre de negocios comerciales.
#FuncionesPrincipales
Desarrollar el Plan Estratégico y presupuesto general de la compañía
Asegurar la estandarización del funcionamiento de todos los canales de venta
Gestionar los equipos de ventas y marketing a nivel nacional
Diseñar y ejecutar planes de acción para el cumplimiento del presupuesto
Desarrollar estrategias de la marca de la empresa en cuanto a posicionamiento de la misma
Gestionar estudios de mercado y de inteligencia de negocio para la toma de decisiones
#Requisitos
Lic. en Administración de Empresas, Ing. Comercial y/o ramas afines o ramas afines
MBA y/o Post grado en áreas Comerciales
Experiencia comprobada de 5 años en cargos similares
Experiencia en liderazgo de equipos de trabajo
Experiencia en el rubro inmobiliario (deseable)
Manejo de Redes Sociales (deseable)
Microsoft Office
Excel avanzado (indispensable)
#Valoramos
Liderazgo y Trabajo en Equipo
Enfoque a resultados
Negociación
Visión estratégica
Comunicación asertiva y Manejo de conflictos
Toma de decisiones
Sentido de urgencia
Resiliencia e Inteligencia emocional
Enviar CV al e-mail talentos@talaverayasociados.com hasta el día lunes 27 de Noviembre del presente, indicando el cargo de referencia y expectativa salarial.
Nuestro cliente, una prestigiosa corporación del rubro industrial y comercial, líder en el mercado nacional y con presencia internacional, busca incorporar a su equipo de trabajo, un líder de primer nivel.
#Objetivos
Diseñar e implementar estrategias y planes de marketing que abran posibilidades de nuevos negocios y logren mantener el liderazgo de los productos ofrecidos por la empresa como productos de excelente calidad, en los diversos mercados objetivos actuales y potenciales, de acuerdo a los planes de negocios y capacidad instalada de la empresa. Será responsable de proponer innovaciones en líneas de productos basados en estudios de inteligencia de mercado. Continuará potenciando un marketing 360, Marketing Digital, maximizando la Omnicanalidad y creciendo el Market Share de productos.
#Requisitos
·Licenciado en Ing. Comercial, Marketing, Adm. de Empresas y/o ramas afines
· Maestría o Postgrado en Marketing Digital, Omnicanalidad (deseable)
·Experiencia comprobada en el cargo mínimo 5 años, de preferencia en empresas de consumo masivo
· Amplia experiencia en áreas de Marketing Tradicional y Digital del rubro de consumo masivo diseñando y ejecutado campañas dirigidas directamente al cosumidor
·Conocimientos en desarrollo de estrategias de posicionamiento de marca, desarrollo de mercados, estrategias de marketing, trade marketing, branding e investigaciones de mercado
·Experiencia y manejo en administración de presupuesto y control de indicadores.
·Experiencia en manejo de medios de comunicación
·Conocimientos del idioma inglés avanzado
#Valoramos
·Pensamiento estratégico
·Liderazgo y Trabajo en equipo
·Orientación a resultados
·Creatividad e Innovación
·Comunicación efectiva
·Orientación al cliente
·Agilidad y Apertura al cambio
Enviar CV al e-mail talentos@talaverayasociados.com hasta el día lunes 27 de Noviembre del presente, indicando el cargo de referencia y expectativa salarial.
Nuestro cliente, una prestigiosa institución del rubro Educativo, desea integrar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.
#Objetivos
Cumplir con los procedimientos, normas y principios de contabilidad generalmente aceptados, de acuerdo a las disposiciones legales en vigencia. Será responsable de la ejecución de operaciones contables y elaboración de información económica y financiera de manera oportuna, en cumplimiento con los sistemas y políticas de la empresa, asegurando una gestión contable confiable.
#Requisitos
·Titulado en Contaduría Pública
·Experiencia en cargos similares mínima de 5 años
·Experiencia en elaboración de EEFF, reportes mensuales y anuales
·Experiencia en análisis y control de la operativa contable implementando las mejores prácticas de registro y generación de información contable financiera
·Experiencia en manejo de Sistema Subsidio, SEDEM
·Manejo de equipos
·Sólidos conocimientos en el área Tributaria, Laboral y Contable, Conciliaciones Bancarias, cuentas por Cobrar y Pagar
·Conocimientos en costos industriales y de producción
·Excel avanzado
·Capacidad de Migración a paquetes contables modernos
·Tener firma y registro habilitado como contador
· No tener antecedentes
#Valoramos
·Organización y Planificación
·Capacidad analítica
·Orientación a resultados
·Trabajo en equipo
·Proactividad y Dinamismo
·Inteligencia emocional
Enviar CV al e-mail talentos@talaverayasociados.com, hasta el día lunes 20 de Noviembre del presente, indicando el cargo de referencia y pretensiones salariales.
Nuestro cliente, una importante empresa comercial, representante de marcas líderes en su rubro, desea integrar a su equipo de trabajo, talentos de primer nivel.
#Objetivos
Ejecutar el plan operativo de marketing y trade marketing bajo los lineamientos del plan estratégico de marketing de la empresa, incluyendo la gestión de la cartera de proveedores y servicios de marketing.
#FuncionesPrincipales
·Colaborar con los programas de Publicidad y Marketing, entrega de material POP o merchandising, conforme a las políticas publicitarias de la empresa
·Administrar y ejecutar con eficiencia el presupuesto de Publicidad y Marketing, asegurando el posicionamiento de la imagen corporativa de la empresa y sus productos
·Plasmar estrategias innovadoras orientadas a incrementar la exposición y el posicionamiento de marca
#Requisitos
·Titulado en Ing. Comercial, Marketing, Adm. de Empresas y/o ramas afines
·Experiencia de 1 año en el cargo en empresas de masivos
·Haber trabajado operativamente en la estrategia de imagen y comunicación corporativa
·Conocimientos en desarrollo e implementación de estrategias de marketing, trade marketing y branding
·Experiencia en administración de presupuesto de marketing
#Valoramos
· Liderazgo y Trabajo en equipo
·Orientación a resultados
·Creatividad e Innovación
#Ofrecemos
·Oportunidades de desarrollo profesional
·Estabilidad laboral y buen ambiente
Enviar CV al e-mail talentos@talaverayasociados.com, hasta el día lunes 20 de Noviembre del presente, indicando el cargo de referencia y pretensiones salariales.
Nuestro cliente, importante empresa de servicios, parte de importante grupo empresarial, busca talentos de primer nivel.
#Requisitos
·Licenciatura o ingeniería en Economía Agrícola, Agronomía, Zootecnia, Ingeniería Industrial, Administración de Empresa, Medicina, Veterinaria, o carreras afines.
·Especialización o maestría en Administración Agropecuaria, Economía Agrícola, Gestión de Procesos o áreas relacionadas será altamente valorado.
·Al menos 5 años en cargos de liderazgo en empresas agroganaderas.
·Experiencia demostrable en la implementación de procesos de mejora en la producción agroganadera.
·Profunda experiencia en costeo de procesos ganaderos, con énfasis en bovinos y porcinos.
·Familiaridad con técnicas y modelos económicos aplicados al sector agrícola.
#CompetenciasTécnicas
·Conocimientos avanzados en procesos productivos agroganaderos, en especial bovinos y porcinos.
·Habilidad en la gestión y análisis de indicadores de producción y costos, integrando principios de economía agrícola.
·Dominio de herramientas digitales y software relacionados con la industria agroganadera y economía agrícola.
·Experiencia en la definición, documentación y mejora de políticas y procedimientos basados en modelos económicos agrícolas.
·Profundo entendimiento y capacidad para diseñar, mejorar y evaluar sistemas de costeo en ganadería.
#Valoramo
·Liderazgo
·Comunicación efectiva
·Visión estratégica
·Habilidad analítica
·Trabajo en equipo
·Negociación y resolución de conflictos
Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com indicando cargo de referencia y expectativa salarial hasta el lunes 13 de Noviembre del presente.
Nuestro cliente una importante franquicia de moda internacional busca un líder de primer nivel para incorporar a su equipo.
#Requisitos
·Licenciatura en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o ramas afines.
·Experiencia general de 3 años en el área comercial.
·Experiencia específica de 2 años en cargos de similar responsabilidad.
·Manejo de Microsoft Office Avanzado. (Indispensable)
·Nivel de inglés avanzado (No excluyente)
·Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
·Capacidad de Planificación y Estrategia de Ventas.
·Conocimiento avanzado de herramientas de análisis de mercado.
#Responsabilidades
·Analizar las ventas, rentabilidad, volumen e inventario de los productos para optimizar la compra y venta de estos.
·Realizar análisis de costo de producto (importación), precios de la competencia, margen de posicionamiento para producto (antiguo y nuevo), posible precio de venta para las tiendas, y el margen de ganancia.
·Negociar con los proveedores, en las condiciones más favorables para la empresa, los términos de compra de los productos, incluyendo aspectos tales como: precios, plazos de entrega, volúmenes de compras, descuentos y demás términos de negociación.
·Desarrollar y proponer acciones comerciales y de marketing, como campañas promocionales ya sea por lanzamientos de nuevas colecciones, fechas especiales, liquidaciones y/o ferias de saldos, orientadas a promover las ventas de las diferentes marcas de productos representadas por la empresa.
·Realizar análisis comerciales de las promociones y/o ferias a implementarse, considerando precio, costo y margen de ganancia.
·Analizar los precios e iniciativas de la competencia, para proponer acciones que contribuyan a mantener el posicionamiento de la marca.
·Coordinar con el encargado de marketing y jefes de tienda, todas las actividades para lanzamiento de nuevas colecciones y campañas de liquidación aprobadas según el Plan Estratégico de Marketing.
Envia tu CV a: talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 13 de Noviembre del presente, indicando pretensión salarial.
Nuestro cliente, una importante empresa comercial de importación y distribución, desea incorporar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.
#Objetivos
Diseñar, planificar e implementar estrategias de Marketing. Realizar planes de acción que permitan el incremento de las ventas y posicionamiento de las líneas. Debe elaborar y ejecutar actividades ATL y BTL, efectuar reportes de resultados e informes con indicadores comerciales para la toma de decisiones en el área. Además brindará capacitación al equipo de Ventas en estrategias de Atención a Red de Distribución y cliente final.
#Requisitos
·Profesional en Marketing y Publicidad, Ing. Comercial, Adm. de Empresas y/o ramas a fines
·Maestría o Post grado en Marketing Digital, Marketing y Ventas (deseable)
·Experiencia específica en el cargo mínimo 3 años
·Amplia experiencia en áreas de Marketing tradicional y digital
·Experiencia en Marketing enfocado en Red de Distribución
·Experiencia en diseño e implementación de campañas de marketing digital y tradicional
·Experiencia en implementación de estrategias ATL y BTL
·Manejo de administración de presupuestos y control de indicadores
·Microsoft Office avanzado
·Inglés avanzado (valorable)
·Experiencia en Marketing enfocado en conciencia de marca
#Valoramos
·Liderazgo y Trabajo en equipo
·Planificación, Organización y Seguimiento
·Creatividad e Innovación
·Habilidades de Negociación
·Orientación a resultados
·Proactividad y Dinamismo
Envia tu CV a: talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 13 de Noviembre del presente, indicando pretensión salarial.
Nuestro cliente, una prestigiosa empresa Industrial y Comercial, desea incorporar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.
#Objetivos
Gestionar y alcanzar los objetivos de ventas establecidos, controlar los procesos de ventas para la cobertura del mercado y abastecimiento de productos, realizar seguimiento y control en la entrega de los pedidos, logrando la satisfacción de las necesidades de los clientes. Además será responsable de la cobranza de las transacciones generadas y el depósito respectivo.
#Requisitos
·Técnico Superior y/o Lic. en Ing. Comercial, Adm. de Empresas o ramas afines
·Experiencia mínima de 3 años en ventas de producto de Consumo Masivo en mercados tradicionales y Provincias Sur
·Conocimiento en técnicas de venta y atención al cliente
·Sólidos conocimientos en desarrollos de mercados, fidelización de clientes y estrategias de ventas
·Contar con garantías reales (excluyente)
·Microsoft Office intermedio
·Licencia de conducir
#Valoramos
·Orientación a resultados
·Capacidad de negociación
·Proactividad y Dinamismo
·Planificación y Organización
·Resolución de problemas
Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com, hasta el lunes 06 de Noviembre, indicando pretensión salarial.
Nuestro cliente, una prestigiosa empresa Industrial y Comercial, desea incorporar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.
#Objetivo
Diseñar, implementar y ejecutar las estrategias comerciales, para asegurar el logro de metas empresariales. Deberá liderar al equipo de trabajo, gestionar los procesos comerciales con los diferentes clientes y captar nuevos clientes, coordinar nueva negociaciones, además de fortalecer las relaciones y garantizar su fidelización.
#Requisitos
·Formación en Ing. Comercial, Adm. de Empresas, Economía y/o ramas afines
·Estudios de especialización en el área Comercial
·Experiencia mínima de 5 años en puestos similares en el rubro de masivos
·Experiencia en Ventas, Canales de Distribución, Mercadeo y Liderazgo de FFVV
·Sólidos conocimientos en Administración de Ventas, Indicadores, Estrategias de Ventas
·Excel intermedio-avanzado
#Valoramos
·Liderazgo y Trabajo en equipo
·Planificación, Organización y Seguimiento
·Proactividad y Dinamismo
·Resolución de problemas
Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com, hasta el lunes 06 de Noviembre, indicando pretensión salarial.
Nuestro cliente, una empresa del rubro Agropecuario de un importante grupo empresarial, desea integrar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.
#Objetivos
Planificar, coordinar y gestionar el área de RRHH a través de la implementación de estrategias, políticas y procedimientos alineados con los objetivos de la empresa; en cumplimiento de la legislación laboral vigente y fortaleciendo un clima laboral positivo. Debe dirigir y supervisar los procesos y programas de reclutamiento, selección e inducción de personal.
#Requisitos
·Lic. en Adm. de Empresas, Ing. Industrial, Psicología, Auditoría, Contaduría o ramas afines
·Maestría o Especialización en Gestión de Recursos Humanos (valorable)
·Experiencia mínima de 5 años en Gestión de Recursos Humanos (indispensable)
·Experiencia en implementación de procesos de administración de personal, evaluación del desempeño, gestión de salarios y beneficios, comunicación interna, clima organizacional, organización de eventos internos, selección y capacitación de personal
·Sólidos conocimientos en Legislación Laboral
·Disponibilidad para realizar viajes al campo
#Valoramos
·Liderazgo y Trabajo en equipo
·Capacidad de resolución de conflictos
·Pensamiento estratégico
·Control, Planificación, Organización y Seguimiento
·Habilidades interpersonales
·Excelentes capacidades de comunicación oral y escrita
·Inteligencia emocional y Resiliencia
#Ofrecemos
·Pertenecer a un importante grupo empresarial
·Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral
Enviar su CV a: talentos@talaverayasociados.com hasta el día lunes 30 de Octubre del presente, indicando pretensión salarial y cargo a postular.