Puestos

Nuestro cliente una importante empresa del sector avícola, busca incorporar a su equipo un profesional comprometido con solidez técnica y alta orientación a resultados.

#Objetivos

Liderar y supervisar integralmente los procesos de manejo de aves en granjas reproductoras, garantizando el cumplimiento de los estándares de bioseguridad, bienestar animal y eficiencia operativa. Será responsable de optimizar los recursos disponibles, asegurar resultados productivos sostenibles y promover una cultura de mejora continua en el equipo de trabajo.

#Requisitos

*Formación en Medicina Veterinaria o Zootecnia
*Experiencia comprobada en manejo de granjas de reproducción de aves
*Experiencia en control de producción avícola, análisis de costos y elaboración de reportes estadísticos
*Experiencia realizando seguimiento de presupuestos, costos operativos y reportes estadísticos de producción
*Experiencia en liderazgo de equipos grandes de personas
*Experiencia o conocimientos en mejora continua y liderazgo de procesos (deseable)
*Conocimiento en sanidad, patología aviar y normas de bioseguridad

#Valoramos

*Liderazgo y Trabajo en equipo
*Orientación a resultados
*Planificación, Organización y Seguimiento
*Comunicación efectiva y escucha activa
*Toma de decisiones
*Enfoque en innovación y mejora continua

Interesados/as enviar su CV actualizado con pretensión salarial hasta el lunes 14 de abril de 2025 al Correo talentos@talaverayasociados.com

Nuestro cliente, una empresa comercial líder indiscutible en Retail, desea integrar a su equipo de trabajo un ejecutivo de primer nivel.

#Responsabilidades
*Controlar la calidad de las aplicaciones y configuraciones, creación de planes de pruebas y ejecución de pruebas funcionales, de integración y de regresión manuales y automatizadas.
*Registrar, verificar y gestionar los bugs detectados en las validaciones.

#Requisitos
* Titulado en Ing. de Sistemas, Ing. Informática u otras áreas relacionadas
* Experiencia demostrable 2 años como tester en pruebas de interfaz de usuario, aplicaciones web , móvil (excluyente)
* Experiencia en herramientas de gestión, generación de planes de pruebas y automatización
* Experiencia en la validación de servicios a través Postman o herramientas similares.
* Experiencia con base de datos
* Experiencia de trabajo con Metodología ágil, Scrum
* Manejo de versionador de codigo git y de azure devops
* Conocimientos de programación
* Conocimiento de aplicaciones de automatización como Selenium, Cucumber y testCafe
* Capacidad de abstracción y modelado para entender y simular el comportamiento del sistema a verificar

#Competencias
* Flexibilidad
* Comunicación
* Trabajo en equipo
* Capacidad analítica

Enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 07 de Abril del presente, indicando cargo a postular y pretensión salarial.

Nuestro cliente una empresa comercial de retail especializada en artículos de lujo, comprometida con la excelencia, la atención al detalle y la creación de experiencias memorables para nuestros clientes.

#Objetivos
Diseñar y ejecutar estrategias comerciales que permitan potenciar el posicionamiento de la empresa, incrementar las ventas y desarrollar relaciones sólidas con clientes y socios estratégicos. Su rol será clave para la expansión del negocio, liderando el equipo comercial con una visión innovadora y alineada con los objetivos corporativos.

#Requisitos
•Formación en Adm. de Empresas, Ing. Comercial, Marketing o carreras afines
•Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, liderando equipos comerciales y gestionando estrategias de ventas
•Habilidades comprobadas en desarrollo de negocios, negociación y expansión de mercados
•Conocimiento en tendencias del mercado de lujo, retail o bienes de alto valor
•Dominio de herramientas de gestión comercial y análisis de indicadores de desempeño
•Capacidad para desarrollar e implementar estrategias digitales y omnicanal
•Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo

#FuncionesPrincipales
•Definir e implementar la estrategia comercial de la empresa para el logro de los objetivos de ventas y crecimiento
•Liderar y supervisar el equipo comercial, asegurando su desarrollo y alineación con la visión de la compañía
•Analizar tendencias de mercado y competencia para identificar oportunidades de crecimiento y expansión
•Diseñar y ejecutar planes de fidelización y captación de clientes en segmentos clave.
•Coordinar estrategias de marketing y comunicación comercial para fortalecer la presencia de la marca
•Supervisar el cumplimiento de metas e indicadores de desempeño comercial
•Gestionar negociaciones estratégicas con clientes y aliados comerciales
•Optimizar procesos comerciales para mejorar la eficiencia y rentabilidad del negocio

Los interesados deben enviar su CV hasta el 7 de Abril del presente, indicando en el asunto y su pretensión salarial indispensable al siguiente correo: talentos@talaverayasociados.com

Nuestro cliente es una empresa comercial de retail especializada en artículos de lujo, comprometida con la excelencia, la atención al detalle y la creación de experiencias memorables para sus clientes. Si tienes pasión por las ventas, vocación de servicio y experiencia en el sector retail, esta puede ser tu próxima oportunidad.

#Objetivos
Brindar una atención personalizada y asesoramiento experto en tienda y plataformas digitales, ejecutando actividades de venta, cotización y seguimiento de pedidos de productos de lujo, asegurando una experiencia de compra excepcional y alineada con la identidad de la marca.

#FuncionesPrincipales
*Asesorar a clientes en tienda y por canales digitales, identificando sus necesidades y presentando opciones personalizadas.
*Ejecutar actividades de venta, cotización y seguimiento de pedidos, asegurando el cumplimiento de tiempos y calidad.
*Organizar, exhibir y cuidar los productos en tienda, manteniendo los estándares de lujo y presentación de la marca.
*Cumplir con los procedimientos de apertura, cierre, manejo de caja y seguridad.
*Apoyar en la ejecución de campañas promocionales y lanzamientos de productos.
*Generar reportes y retroalimentación sobre el desempeño diario y las metas de ventas.

#Requisitos
*Estudios técnicos o universitarios en áreas comerciales (deseable).
*Experiencia mínima de 1 a 2 años en posiciones similares, preferentemente en retail.
*Manejo de computación.
*Formación en ventas.
*Disponibilidad para trabajar en horario de Mall.

#Competencias
*Comunicación clara y efectiva.
*Empatía y orientación al cliente.
*Capacidad de trabajo en equipo y colaboración.
*Enfoque en resultados y cumplimiento de metas.
*Resolución de problemas.
*Adaptabilidad y actitud positiva.

Envía tu CV actualizado a talentos@talaverayasociados.com hasta el 7 de abril, indicando tu pretensión salarial en el correo.

Nuestro cliente, una importante y prestigiosa empresa del rubro industrial y comercial, desea integrar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.

#Objetivos
Garantizar el cumplimiento de las metas de ventas mensuales y anuales en Bolivia y con clientes de exportación. Asegurar que cada unidad de negocio logré la rentabilidad esperada. Realizar estudios de mercados para cada unidad de negocio, buscando el incremento la mejora del margen constantemente y cuantificar las oportunidades de nuevos negocios.

#Requisitos
-Profesional Ing. Comercial, Adm. De Empresas, Economía y/o ramas afines
-Experiencia mínima de 10 años en el área comercial
-Experiencia laboral mínima de 3 años en el área de Marketing o desarrollo de productos
-Experiencia mínima de 5 años en ventas a nivel nacional (deseable)
-Experiencia liderando equipos comerciales
-Experiencia en reestructuraciones de equipos de ventas con implementación de procesos, sistemas e indicadores de gestión a la FFVV
-Experiencia en ventas, distribución directa e indirecta
-Experiencia en los canales de venta: Horecas y Moderno
-Experiencia en Ventas de Exportación (deseable)
-Excel Avanzado
-Power BI

#Valoramos
-Visión estratégica
-Liderazgo y Trabajo en Equipo
-Enfoque a resultados
-Planificación, Organización y Seguimiento
-Resiliencia

Si cumples con los requisitos y estás interesado en asumir este desafío, envía tu CV actualizado, junto con tu pretensión salarial al email talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 07 de abril del presente.

Nuestro cliente, una destacada empresa en el sector industrial y comercial de alimentos, busca incorporar un profesional capacitado para fortalecer su equipo.

#Objetivos
Alcanzar las metas de ventas e incrementar cartera de clientes; generar y fortalecer las relaciones con clientes actuales y nuevos, realizar visitas comerciales, logar cierre de ventas. Registrar cartera de clientes y rutas en medios digitales (APP).

#Requisitos
·Estudios avanzado a nivel Técnico Superior y/o Egresado en áreas Comerciales.
·Experiencia mínima de 3 años en venta de productos de consumo masivo.
·Experiencia en distribución y ventas en canal tradicional/mercados.
·Conocimiento de técnicas de ventas y atención al cliente.
·Microsoft Office.
·Disponibilidad inmediata.

#Valoramos
·Trabajo en equipo.
·Orientación a resultados.
·Relaciones interpersonales y Comunicación.
·Planificación y Organización.
·Proactividad y Dinamismo.

#Ofrecemos
·Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo
·Oportunidad de pertenecer a una importante empresa.
·Atractiva comisiones.

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 07 de Abril del presente, indicando el cargo al que postulas y pretensión salarial. 

 Prestigiosa empresa del rubro industrial y comercial, con larga trayectoria y presencia nacional, busca un líder de primer nivel.

#Objetivos
Dirigir el desarrollo comercial a nivel nacional de la línea institucional, liderando la planificación, coordinación y ejecución de estrategias comerciales alineadas con los nuevos objetivos empresariales.

#ResponsabilidadesPrincipales
 Dirigir el desarrollo de las ventas a nivel nacional de productos institucionales.
 Planificar y coordinar a nivel nacional con los equipos del área Comercial y otras áreas clave.
 Implementar nuevos objetivos estratégicos para alcanzar las metas de la compañía.

#Requisitos
 Formación en Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
 Posgrado en Gestión Comercial, Ventas o similares.
 Experiencia mínima de 3 años en cargos gerenciales del área comercial o ventas en productos de consumo masivo.
 Experiencia comprobada en manejo de negocios B2B y negociación con clientes institucionales.
 Visión de negocio corporativo y experiencia liderando equipos comerciales orientados al B2B.
 Deseable contar con cartera de clientes institucionales.
 Manejo avanzado de bases de datos, tablas dinámicas y Power BI.
 Experiencia sólida en proyecciones de ventas, manejo de KPIs y análisis estratégico.
 Alta capacidad de liderazgo, pensamiento crítico, trabajo en equipo y orientación a resultados.
 Disponibilidad para viajar.

Si cumples con el perfil, enviar CV con pretensión salarial a talentos@talaverayasociados.com Fecha límite de postulación: lunes 7 de abril de 2025

Nuestro cliente, una empresa industrial y comercial líder en su rubro, está en búsqueda de un profesional que asuma el reto de liderar la gestión contable, con un enfoque estratégico en la evaluación y control de costos en procesos industriales.

#Objetivos
Garantizar la ejecución de operaciones contables, la emisión de estados financieros y la generación de reportes confiables y oportunos.
Asegurar el cumplimiento de las políticas, normas, sistemas y procedimientos internos, con un enfoque específico en la gestión de costos industriales.
Diseñar y supervisar el análisis y control de costos en las distintas etapas de la producción, promoviendo la eficiencia operativa y optimizando los recursos de la organización.

#Requisitos
Licenciatura en Contaduría Pública o Auditoría Financiera.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro del sector industrial.
Sólidos conocimientos en:
Procedimientos administrativos, contables, financieros e impositivos.
Control y análisis de costos industriales.
Normativas del Código de Comercio.
Experiencia comprobada en la generación de estados financieros y análisis de cuentas.
Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos (indispensable).
Manejo de ERP en el módulo contable, preferentemente SAP, TR4, o sistemas similares.
Experiencia liderando equipos de trabajo.

#Competencias
Liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.
Habilidad analítica y atención al detalle.
Proactividad, planificación y seguimiento.
Dinamismo y enfoque en resultados.

Envía tu CV actualizado a talentos@talaverayasociados.com hasta el 31 de Marzo del presente, indicando tu pretensión salarial y el cargo al que postulas.

¿Tienes mirada estratégica, enfoque comercial y pasión por conectar con clientes clave? Esta oportunidad puede ser para ti.

Empresa internacional con operación en Bolivia busca incorporar un(a) Country Manager para liderar su crecimiento local con enfoque en desarrollo comercial, posicionamiento estratégico y atracción de nuevos clientes.

#Objetivo
Impulsar el crecimiento del negocio a través de la identificación de oportunidades estratégicas, construcción de relaciones sólidas y gestión de la operación con visión de largo plazo.

#ResponsabilidadesPrincipales
*Diseñar e implementar la estrategia comercial local.
*Identificar y captar nuevos clientes estratégicos.
*Representar a la empresa ante stakeholders clave.
*Coordinar con equipos regionales para asegurar una propuesta de valor efectiva.
*Supervisar la correcta implementación de campañas y servicios.

#Requerimientos
*Experiencia en desarrollo de negocio, ventas consultivas o gestión de cuentas.
*Capacidad para construir relaciones sólidas y generar credibilidad con clientes clave.
*Pensamiento estratégico, orientación a resultados y agilidad comercial.
*Conocimiento del mercado local, medios y herramientas digitales.
*Inglés intermedio/avanzado deseable.

¿Te interesa?
Envía tu CV actualizado y tu pretensión salarial al email talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 31 de marzo. 

Nuestro cliente, una importante empresa del rubro Industrial y Comercial, desea integrar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.

#Objetivos

Desarrollar e implementar estrategias comerciales que permitan el crecimiento y posicionamiento de la marca en el mercado. Liderar y supervisar el equipo de ventas y comercial, asegurando el cumplimiento de objetivos y el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.

#PrincipalesResponsabilidades

•Desarrollar e implementar estrategias comerciales
•Establecer y ejecutar el plan estratégico de ventas
•Investigación del mercado y análisis de la competencia
•Identificar oportunidades de negocio
•Diseñar y aplicar estrategias para aumentar la participación de mercado
•Asignar y supervisar las tareas del equipo de ventas y comercial
•Segmentación de clientes, mercados y canales de ventas
•Monitorización de las ventas por categoría y canal
•Controlar y hacer seguimiento de la exhibición y posicionamiento de la marca
•Elaborar informes sobre el comportamiento comercial en todos los canales de venta/
•Planificar y coordinar actividades publicitarias ATL y BTL
•Controlar presupuestos asignados al área comercial
•Negociar con proveedores y realizar la gestión de compras de material POP

#Requisitos

•Titulado en Adm. de Empresas, Marketing, Ing. Comercial o carreras afines
•Experiencia mínima de 5 años en cargos similares
•Experiencia liderando equipos de ventas
•Conocimiento en estrategias comerciales y análisis de mercado
•Habilidad para la negociación y cierre de ventas
•Dominio de herramientas de análisis de ventas y CRM
•Excel avanzado y conocimiento en herramientas de gestión comercial
•Disponibilidad para viajar

Si cumples con los requisitos y estás interesado en asumir este desafío, envía tu CV actualizado, junto con tu pretensión salarial indispensable al email talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 24 de marzo del presente

Nuestro cliente, una importante empresa industrial y comercial líder en su rubro, desea incorporar a su equipo de trabajo un talento de primer nivel.

#Objetivos
Planificar, organizar, dirigir, gestionar, ejecutar y controlar las políticas y procedimientos administrativos financieros e impositivos. Deberá realizar análisis financiero orientado a mejorar la rentabilidad de la empresa y desarrollar planes anuales del área de Administración Financiera, garantizando una gestión eficiente y rentable.

#Requisitos
·Lic. en Contaduría Pública o Auditoría Financiera (excluyente)
·MBA o Posgrado en Contabilidad o similares
·Experiencia mínima de 5 años en cargos similares
·Experiencia en contabilidad, análisis financiero, optimización de costos, mejora de la rentabilidad y de procesos
·Experiencia en la elaboración de reportes de EEFF, presupuestos y análisis comparativos
·Experiencia en gestión de créditos y manejo de inventarios
·Conocimientos y manejo de normativas impositivas, laborales y comerciales
·Conocimientos de sistemas contables, ERP
Excel avanzado y herramientas de BI

#Valoramos
·Liderazgo y Trabajo en equipo
·Negociación
·Pensamiento estratégico
·Orientación a generar propuestas de mejora y a obtener resultados
·Habilidades de comunicación
·Ética e Integridad
·Resiliencia emocional

Enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 24 de Marzo del presente, indicando cargo a postular y pretensión salarial indispensable. 

Nuestro cliente, una empresa multinacional destacada en el sector industrial y comercial, busca incorporar un profesional estratégico y técnicamente sólido en compensaciones y beneficios, orientado a impactar positivamente en la gestión y desarrollo del talento.

#Objetivos
Diseñar e implementar estrategias innovadoras de compensaciones y beneficios alineadas a las metas del negocio
Garantizar equidad interna y competitividad externa en compensaciones y beneficios
Asesorar estratégicamente a la dirección y líderes en políticas de compensación

#FuncionesPrincipales
*Diseñar, implementar y gestionar sistemas de remuneraciones y beneficios acordes a la estrategia organizacional
*Realizar análisis y benchmarking permanente del mercado laboral para asegurar equidad interna y competitividad
*Liderar procesos de revisión salarial anual, bonificaciones e incentivos
*Monitorear la eficiencia y satisfacción con los programas de beneficios existentes
*Gestionar presupuestos del área, generando reportes estratégicos para la alta dirección

#Requisitos
*Formación en Adm. de Empresas, Ing. Comercial, Psicología Organizacional o afines
*Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de empresas multinacionales
*Solidez técnica en desarrollo y gestión de modelos de compensación flexibles y estratégicos
*Conocimiento en legislación laboral, fiscal y normativa vigente en LATAM (deseable).
*Experiencia gestionando proyectos de compensación a nivel regional

#Competencias
*Pensamiento estratégico
*Orientación a resultados
*Capacidad de Análisis y Planificación
*Comunicación efectiva y negociación
*Trabajo en equipo

Enviar CV hasta el lunes 24 de marzo a talentos@talaverayasociados.com indicando cargo de referencia y pretensión salarial. 

Nuestro cliente, una importante y prestigiosa empresa del rubro industrial y comercial de consumo Masivo, desea integrar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.

#Objetivos
Gestionar las tareas operativas y administrativas de las Tiendas de la Regional, asegurando su óptima operación y niveles de atención al cliente con el propósito de lograr los objetivos comerciales nacionales a través del incremento de la rotación de productos y crecimiento de mercado.

#Requisitos
·Profesional Ing. Comercial, Adm. de Empresas, Economía y/o ramas afines
·Post grado en Adm. de Empresas, Marketing o Ventas
·Experiencia laboral mínima de 5 años en cargos similares en el rubro Retail, de preferencias en empresas de consumo Masivo
·Experiencia en gestión de equipos de atención al cliente y ventas
·Conocimiento sobre campañas y promoción de productos
·Conocimiento sobre estrategias de Venta
·Manejo de Indicadores de venta
·Excel Avanzado

#Valoramos
·Liderazgo y Trabajo en Equipo
·Inteligencia Emocional y Resiliencia
·Planificación, Organización, Control y Seguimiento
·Orientación al cliente
·Orientación a resultados
·Pensamiento analítico

Si cumples con los requisitos y estás interesado en asumir este desafío, envía tu CV actualizado, junto con tu pretensión salarial al email talentos@talaverayasociados.com hasta el Lunes 24 de Marzo del presente.

Nuestro cliente, una importante y prestigiosa empresa del rubro industrial y comercial, desea integrar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.

#Objetivos
Brindar una excelente atención en tiempo y forma de la demanda mensual de los clientes asignados, garantizar el cumplimiento del cumplimiento de las metas del área de Ventas, Cobranzas y del margen del canal asignado.

#Requisitos
- Profesional Ing. Comercial, Adm. de Empresas, Economía y/o ramas afines
- Experiencia mínima de 5 años en empresas de consumo masivo
- Experiencia en el canal HORECA , institucional y/o B2B
- Experiencia de Ventas y Gestión de Cobranzas (excluyente)
- Conocimientos en Políticas de ventas
- Excel Avanzado
- Power BI

#Valoramos
- Enfoque a resultados
- Orientación al cliente
- Responsabilidad y Compromiso
- Resiliencia
- Habilidades de comunicación y buenas relaciones interpersonales

Si cumples con los requisitos y estás interesado en asumir este desafío, envía tu CV actualizado, junto con tu pretensión salarial al email talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 24 de marzo del presente.

Nuestro cliente una empresa comercial representante de marcas globales de prestigio mundial, busca un profesional de alto nivel para liderar la dirección financiera y fortalecer la sostenibilidad y crecimiento de la organización.

#ObjetivodelCargo
Dirigir la estrategia financiera de la empresa con un enfoque en planificación, optimización de recursos, eficiencia en la gestión financiera y cumplimiento de objetivos de rentabilidad. Implementar cambios estructurales con una visión estratégica, asegurando una gestión, control y seguimiento efectivo de los indicadores financieros.

#Requisitos
*Título profesional en Economía, Finanzas, Administración de Empresas o carreras afines.
*Estudios de postgrado en Finanzas Corporativas, Planificación Estratégica o MBA (deseable).
*Experiencia mínima de 8 años en dirección financiera, idealmente en empresas comerciales o de consumo masivo.
*Conocimiento profundo de planificación financiera, estrategias cambiarias e inversiones.
*Experiencia en gestión de relaciones con entidades financieras y en la implementación de sistemas de control y seguimiento financiero.

#FuncionesPrincipales
*Diseñar y ejecutar la planificación financiera de la empresa.
*Desarrollar estrategias cambiarias y de inversión para optimizar recursos.
*Fortalecer las relaciones con entidades financieras nacionales e internacionales.
*Implementar cambios en la estructura financiera con un enfoque estratégico.
*Garantizar un sistema de gestión, control y seguimiento efectivo de los indicadores financieros.
*Evaluar riesgos financieros y proponer estrategias de mitigación.
Gestionar la rentabilidad y sostenibilidad financiera

#Competencias
*Pensamiento estratégico y análisis financiero.
*Liderazgo y toma de decisiones.
*Capacidad de negociación y gestión de relaciones institucionales.
*Orientación a resultados y resolución de problemas.
*Proactividad y capacidad de innovación.

Interesados enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 17 de marzo, indicando en el asunto el cargo de referencia y su pretensión salarial.