Jefe de Gestión del Cambio y Cultura
Nuestro cliente, empresa de servicios integrales, desea incorporar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.
#Objetivos
Planificar, gestionar y liderar los procesos de gestión del cambio y cultura. Deberá apoyar en la implementación y fortalecimiento de la cultura organizacional y gestión del cambio alineados a la estrategia corporativa. Será responsable de los todos los procesos de gestión de talentos, incluyendo selección, capacitación, clima laboral, planes de carrera, evaluación del desempeño, cultura y gestión de cambio.
#Requisitos
·Lic. en Adm. de Empresas, Psicología, Comunicación Social o ramas afines
·Maestría en RH, Gestión del Cambio y Cultura o áreas relacionadas
·Experiencia mínima de 5 años en cargos relacionados a gestión del cambio y cultura
·Experiencia comprobada en procesos de desarrollo organizacional y gestión del cambio en empresas de servicios
·Microsoft office intermedio-avanzado, Power BI y plataformas colaborativas
·Inglés intermedio
#Valoramos
·Orientación a resultados y a las personas
·Planificación y Organización
·Agilidad y Proactividad
·Comunicación asertiva
·Apertura al cambio
·Inteligencia Emocional y Resiliencia
Enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta Lunes 5 de Diciembre, indicando pretensión salarial.