Nuestro cliente, una importante empresa del rubro Agroindustrial, parte de un prestigioso grupo empresarial desea incorporar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.
#Objetivos
Desarrollar y ejecutar estrategias de Personas & Cultura que apoyen los objetivos organizacionales, fomentar un entorno laboral positivo y asegurar el cumplimiento de las objetivos empresariales.
#Responsabilidades
•Desarrollar y gestionar políticas y procedimientos de Personas & Cultura
•Supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal
•Implementar programas de capacitación y desarrollo profesional
•Gestionar las relaciones laborales y resolver conflictos
•Promover iniciativas de bienestar y motivación del personal.
•Realizar evaluaciones de desempeño y planes de sucesión.
•Preparar y hacer seguimiento a informes específicos e implementar planes de mejora en base a ellos.
#Requisitos
•Título en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín
•Experiencia mínima de 7 años en roles similares
•Conocimiento avanzado de normativas laborales y prácticas de gestión de personas y cultura
•Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo
•Capacidad para tomar decisiones estratégicas y orientadas a resultados
•Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples prioridades
#Ofrecemos
•Salario competitivo y beneficios atractivos
•Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional
•Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo
•Participación en proyectos estratégicos y de impacto organizacional
Enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 9 de Septiembre del presente, indicando cargo a postular y pretensión salarial.