Director de Personas y Cultura
Nuestro cliente, grupo empresarial líder con una sólida reputación y una trayectoria destacada en el mercado boliviano, que promueve una cultura organizacional que valora el talento y el bienestar de nuestros colaboradores.
#Objetivos
Diseñar e implementar estrategias de recursos humanos que alineen la
cultura organizacional con los objetivos estratégicos de la empresa. Será
clave en la gestión del cambio organizacional para adaptar la empresa a los
nuevos desafíos del mercado.
#Requisitos
*Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de
Empresas o carrera afín.
*Experiencia mínima de 10 años en posiciones de liderazgo en áreas de
recursos humanos.
*Experiencia comprobada en gestión de cambio y desarrollo organizacional.
*Conocimiento profundo de las mejores prácticas en gestión del talento y
desarrollo cultural.
*Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
*Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multiculturales.
*Dominio de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de recursos
humanos.
#Valoramos
*Liderazgo Inspirador
*Visión Estratégica
*Gestión de cambio
*Innovación y Creatividad
*Integridad y Ética Profesional
*Adaptabilidad y Flexibilidad
Si cumples con el perfil enviar CV junto con su pretensión salarial a talentos@talaverayasociados.com hasta el 22 de julio del presente.